Prüfungsphase, volle To-do-Listen, hoher Druck – und trotzdem soll der Stoff sitzen? In Teil 2 unseres Gesprächs mit Henry Hildebrandt wird es konkret: Wie bereitet man sich klug auf intensive Lernphasen vor? Und was hilft wirklich, um Prüfungen nicht nur zu bestehen, sondern sehr gut zu meistern?

Henry teilt praxisnahe Tipps aus der Perspektive der Neuroscience und erklärt, wie Lernen effektiver wird, wenn man versteht, wie das Gehirn Informationen verarbeitet, speichert und wieder abrufen kann. Dabei geht es nicht um noch mehr Stress oder stumpfes Durchziehen, sondern um bessere Strategien, realistische Planung und mentale Vorbereitung.

Hirnforschung, Social Media und Karriereplanung – Henry Hildebrandt verbindet all das auf eine Art, die inspiriert und zeigt: Der eigene Weg muss nicht geradlinig sein, um erfolgreich zu sein.

In dieser Folge von career to go startet der erste von zwei Teilen mit Henry Hildebrandt, einem der bekanntesten Neuroscience Creator im DACH-Raum. Im Fokus stehen Henrys persönlicher Werdegang, seine Motivation und die Frage, wie aus echter Begeisterung für ein Thema eine berufliche Perspektive entstehen kann.

Feedback einholen klingt oft unangenehm – ist aber einer der schnellsten Wege, um im Job besser zu werden. In dieser career to go – Quickie-Folge erfährst du, wie du nach Feedback fragst, ohne dass es awkward wird.

Engineering im Pharmaunternehmen – was bedeutet das eigentlich ganz konkret?
In dieser Folge von career to go sprechen wir mit Jürgen Heinzelmann, der als Ingenieur bei Boehringer Ingelheim arbeitet und spannende Einblicke in einen Arbeitsalltag gibt, den viele so vielleicht nicht direkt mit Ingenieurwesen verbinden würden.

In dieser Folge von career to go ist Alexander Rösler von Deloitte zu Gast. Alexander ist über ein Praktikum eingestiegen und heute Manager im Bereich Strategy, Risk & Transactions – mit Fokus auf Transaction Diligence. Alexander gibt authentische Insights: Wie läuft ein Financial Due Diligence Projekt ab, was sind hierbei die wichtigsten Themen und welche Skills helfen dir beim Einstieg?

Die Arbeitswelt verändert sich rasant — besonders durch Digitalisierung, künstliche Intelligenz und neue Technologien. Doch was bedeutet das für die eigene Karriere? Welche Fähigkeiten werden in Zukunft wirklich wichtig? Und wie gelingt der Einstieg in die Tech-Branche, auch ohne klassischen technischen Hintergrund?

In dieser Episode von career to go ist Lena von ROSSMANN zu Gast. Sie ist Head of AI & Smart Digital Workplace und verantwortet die Entwicklung und Umsetzung der KI-Strategie. Gemeinsam sprechen wir darüber, wie KI im Unternehmen von der Idee zur Anwendung kommt, wie ein interdisziplinäres Team Use Cases skaliert und warum Innovation nur dort entsteht, wo Menschen sich mit ihrer ganzen Persönlichkeit einbringen.

Was passiert, wenn in einem Unternehmen der Verdacht auf Betrug, Compliance-Verstöße oder Unregelmäßigkeiten im Raum steht? In dieser Episode sprechen wir mit Marco von KPMG über seinen Alltag im Forensic Consulting: von der Zusammenarbeit mit Kunden in sensiblen Situationen über den Umgang mit Daten, Interviews und internen Stakeholdern bis hin zu den Skills, die in diesem Feld essenziell sind.

Wie sieht Führung an der Spitze eines internationalen Unternehmens aus und was bedeutet das für Menschen, die heute ins Berufsleben starten? In dieser Episode von career to go spricht Mario Köhler, CEO von Toyota Deutschland, über seine Rolle, über Veränderung in einer dynamischen Arbeitswelt und darüber, welche Fähigkeiten Berufseinsteiger:innen heute wirklich weiterbringen.

Wie entsteht aus einer Idee ein konkretes Vertriebs- oder New-Business-Projekt im Konzern – und was braucht es, damit daraus echte Umsetzung wird? In dieser Episode ist Moritz Treml von ERGO zu Gast, Head of Business Development Vertrieb & Transformation, der die Abteilung von Beginn an mit aufgebaut hat. Gemeinsam sprechen wir über die Kernthemen des Teams, den Weg von der Opportunity bis zur Einführung und warum Change Management dabei eine zentrale Rolle spielt.