00:00:00: Was macht

00:00:28: man in einem bestimmten Job?

00:00:33: Wie wird man fit für die Arbeitswelt?

00:00:35: Study Drive fragt nach.

00:00:37: Karriereentscheidungen lassen sich nicht immer berechnen, auch nicht wenn man täglich mit Zahlen arbeitet!

00:00:44: Hallo und herzlich willkommen zu Career to Go – das ist der Karrierepodcast von Study Drive und mein Name ist Konstanz-Marie Teschnerm.

00:00:53: In dieser Folge spreche ich mit Kenny Hün von Grand Thornton.

00:00:57: Er arbeitet als Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Manager im Bereich All It End Assurance – und erzählt wie sein beruflicher Weg entstanden ist und welche Entscheidungen ihn dabei besonders geprägt haben!

00:01:12: Wir sprechen darüber, wie man herausfindet ob eine berufliche Chance wirklich zu einem Pass wie man mit Unsicherheiten umgeht und warum ein vermeintlicher Umweg manchmal genau die richtige Richtung sein kann.

00:01:26: Kenny gibt außerdem Einblicke in seine heutige Arbeitsrealität, wie verbindet er fachliche Prüfung, steuerliche Fragestellungen, Mandantinnenkontakt- und Teamführung?

00:01:38: Und welche Fähigkeiten brauchen EinsteigerInnen, um im Ordnet erfolgreich zu sein?

00:01:44: Herzlich willkommen, Kenny!

00:01:47: Wir haben tatsächlich einiges auf der Agenda, merke ich gerade wenn ich meinen Intro mir nochmal so vor Augen führe.

00:01:53: Aber wir nehmen uns Zeit und wir nehmen auch noch Zeit für unsere Rubrik zum Kennenlernen um dich als Person eben noch etwas kennenzulernen.

00:02:02: Bist du bereit?

00:02:03: Ja gerne!

00:02:05: Unpopular Opinien Welche Meinung über Beratung, Karriere oder Arbeitswelt vertrittst Du mit deren nicht alle sofort einverstanden wären?

00:02:17: Ich glaube, das was polarisiert sage ich mal ist tatsächlich weil ich immer gesagt habe sobald man eigentlich eine gewisse Buchserfahrung hat und insbesondere als Manager im Audit aber auch schon als Assistent.

00:02:28: Aber umso höher, umso flexibler ist man tatsächlich in der Ausgestaltung seiner Arbeitsweise und Arbeitszeit natürlich immer mit dem Hintergrund dass der Mandant natürlich betreut werden muss, dass das Team Bescheid weiß.

00:02:43: Ich muss sagen, gerade dieses Work-Geschäft, obwohl natürlich viele Deadlines haben wie bekannterweise in der Business Season.

00:02:50: Ich bin viel flexibler mit meinem privaten Termin auf und ich glaube das sehen am Anfang nicht alles so aber die stimmen dem dann doch irgendwann mal zu Musikern.

00:02:59: Ja stimmt!

00:02:59: Ich kann mir einfach meinen Termin mittags reinlegen und ich schaffe dann halt mein Anders wieder.

00:03:03: also diese Flexibilität.

00:03:04: Ich glaub ja ist noch ein poppiler Opinion.

00:03:07: Fails forward aus welchem beruflichen Fehler hast du besonders viel gelernt?

00:03:12: Ich glaub, tatsächlich war das dieser Sprichwort-Kommunikation des ANO.

00:03:16: Was ich immer so ein bisschen belächelt hab und gesagt hat ja selbst diese Sachen die für einen Trivial erscheinen, wo man sich denkt es ist auch klar wie das jetzt gemacht wird.

00:03:24: Ich glaube am ersten Jahr, wo ich mal die Prüfungsleitung übernommen hatte... ...und da gab's halt gewisse Aufgaben zu verteilt waren im Team.. ..und da war auch noch ein anderer erfahrener.

00:03:32: dabei habe ich gedacht Ja!

00:03:34: Die Person die macht das hier schon.

00:03:36: Die Person wiederum dass sie ich mach' das.

00:03:38: Und dann war es eigentlich Ganz lustig, weil wir dann da saß man dann Termin und dann sich herausgestellt haben, dass jeder weder ich noch eher das gemacht habe.

00:03:46: Aber glücklicherweise konnte man es auch wieder einfangen und das war gar nicht so schlimm sag' ich mal.

00:03:50: aber das war natürlich ein Fail von dem wir auf jeden Fall was gelernt hab und nichts.

00:03:54: sogar das Wichtigste ist, dass um einfach kommunizieren muss egal wie trivial etwas

00:03:58: erscheint.".

00:03:59: Mutprobe!

00:04:00: Wann hast du beruflich zuletzt deine Comfort Zone verlassen?

00:04:04: Ich

00:04:04: glaub', das war tatsächlich... Die Examen würde ich einfach sagen, wo ich gesagt habe, man hat natürlich die praktische Erfahrung.

00:04:11: Trotzdem ist dieses Exam schon eine Mon-Mutaufgabe ein bisschen auch wenn sich das nicht als zu schwer darstellen möchte.

00:04:17: aber da musste ich dann schon mal wieder rausgehen aus dem, weil ich hab vier Jahre Arbeit gehabt und dann wieder sich hinsetzen, wieder lernen, sich neu strukturieren war natürlich schon wieder ne kleine Mutprobe in der

00:04:28: ersten Maße.

00:04:29: Das kann ich mir sehr gut vorstellen.

00:04:31: Plottwist.

00:04:32: Welche berufliche Entscheidung hat sich im Nachhinein als viel wichtiger herausgestellt, als du es zunächst gedacht hast?

00:04:52: Als ich dachte hinsichtlich, wie lerne ich?

00:04:54: Wie gehe ich mit Stress um und wie kann ich das auch überwinden.

00:04:58: Das war für einen selber natürlich ein guter Ego-Push, dass man sich gedacht hat, das hat ja eigentlich alles geklappt

00:05:03: gehabt.".

00:05:04: Vielen Dank für dieses kleine Intro!

00:05:05: Da hat schon ganz viel drin gesteckt, über das wir uns gleich noch unterhalten wollen.

00:05:09: Und wir konnten dich ein bisschen kennenlernen und erfahren, wie du auch an so Themen rangehst.

00:05:14: Vielen vielen Dank!

00:05:16: Erzähl mir mal bitte von deiner beruflichen Laufbahn bei Grand Thornton.

00:05:21: Was hat dich dazu motiviert, dort einzusteigen?

00:05:24: Also ich habe im September of two thousand seventeen als Assistent in dem Auditbereich bei Grand Thornstuttgart angefangen.

00:05:30: Das war für mich damals ganz geschickt weil ich hab BWL Studium im Schwerpunkt hatte ich Steuern und Wirtschaftsprüfung und da waren wir natürlich oft im Zwiespalt.

00:05:40: Worin soll die Richtung jetzt gehen?

00:05:41: Weil ich auch während des Studiums Praktikars in beiden Bereichen gemacht hatte.

00:05:45: Und es ist mir sehr, sehr schwer viel als junger Mensch sich quasi festzulegen weil man ja immer so ein Bild hat, ah!

00:05:52: Ich habe mich jetzt einmal entschieden den Weg muss ich gehen.

00:05:54: und Grand Fondland da.

00:05:55: damals ist die Möglichkeit gehabt dass man auch beide Bereiche sich anschauen konnte nicht Fifty-Fifty aber teils.

00:06:01: Da war ich dann so circa drei Siebzeiten Textbereich, siebzeitem Audit Bereich und konnte so beide Bereichen kennenlernen klassischerweise Karriere-Stufen aufgestiegen und habe dann auch im Sommer meinen Steuerberaterexamen gemacht, wo der Zweiundzwanzig zum Steuerberate bestellt.

00:06:19: Dann fing dann schon wieder die nächste Entscheidungsfindung an ja bleibt man jetzt wirklich im Ordetbereich machen und geht mir den Weg komplett durch zum Wirtschaftsprüfer.

00:06:27: Glücklicherweise muss ich sagen dass mein Chef mich da nie getränkt hat, er hat mich immer ermutigt und gesagt Ich kann das gerne machen!

00:06:36: Wenn ich jetzt nicht weitergehe und nur quasi Steuerberater bleibe, haben mir dann relativ viel Zeit gelassen zu belegen.

00:06:43: Wie soll ich meine weitere berufliche Zukunft planen?

00:06:46: Gehe ich in Industrie, bleib' ich wechsle ich nun im Taxbereich Und hab mich schlussendlich dann im Sommer vierundzwanzig dafür entschieden Ich mach jetzt doch den WP weil das von der Aufgabenbereiche mir einfach so weiterhin fasziniert hat und ich es einfach spannend fand Dass ich gesagt habe, ich mache das jetzt modular Habt dann im Sommersvierundzwansich quasi Wirtschaftsrecht und BWL geschrieben.

00:07:06: Und dann im Sommer fünfundzwanzig Prüfungswesen.

00:07:08: Und Gott sei Dank hat das alles geklappt, sodass ich dann auch im Winterfünfund zwanzig direkt zum Wirtschaftsprüfer bestellt wurde.

00:07:14: Und seitdem arbeite ich als Manager im Autobereich in Assurance.

00:07:18: Total beeindruckend, da steckt auch schon einiges drin.

00:07:21: Besonders eben so diese Entscheidungsfindung die dich ja vielleicht auch stark beschäftigt hat und so ein bisschen vielleicht doch hin-und hergerissen hat.

00:07:30: was würdest du aus deiner Perspektive jetzt dann im Jüngeren ich heute raten wenn es eben um Karriereplanungen geht?

00:07:38: Ich glaube dass man sich nicht als zu sehr stressen soll quasi wirklich dieses in Stein gemeißelt.

00:07:44: ich glaub heutzutage ist das einfach nicht so.

00:07:46: wenn man sich für einen Weg entscheidet, kann man da immer noch abweichen.

00:07:51: Und gerade insbesondere wenn man in diesem Finance-Bereich bleiben möchte, ob das jetzt Accounting und Controlling die Qualitätssicherung ist im Bereich Finance, ist der Ordebereich eigentlich für mich.

00:08:02: Das will ich mal jüngeren nicht immer noch sagen.

00:08:04: Macht es einfach?

00:08:05: Weil die bleiben da immer alle Türen offen.

00:08:07: Und das ist halt grad auch das spannende, weil's halt so abwechslungsreich isst.

00:08:11: Ich glaube tatsächlich... Ich habe mir ja wie gesagt relativ lange Zeit gelassen Wirtschaftsprüferexamen.

00:08:18: Ich glaube im Nachhinein, ich hätte es einfach viel früher angefangen.

00:08:21: Da war natürlich damals immer eine gewisse Hemmschelle da, weil man sich halt da gut, wenn ich das jetzt macht muss ich mein Leben lang das machen und ich würde das heute gar nicht mehr so sehen, weil das Wirtschaftsprüferexamen ist selbst, wenn man dann nicht mehr in dem Bereich arbeitet trotzdem ein Qualitätsmerkmal für dieses Know-how.

00:08:38: und ich glaub, dass kann kein Studium ersetzen, weil wir diese praktisch berufliche Erfahrung Mitbringend muss, bevor man die Examen schreibt.

00:08:47: Und selbst wenn ich mich danach entscheiden würde oder jetzt okay, ich möchte doch in die Industrie gehen irgendwo leider fein als Akanen-Uko werden.

00:08:55: das bleibt mir nicht verwährt und deswegen glaube ich hätte mir als jüngerer Mensch vielleicht weniger Stress machen sollen und einfach meinen Weg gehen sollen mit diesen Modulen und mich davon nicht zu sehr beirren lassen wie sehr mich das in einer Ecke drängt weil das tut es eben nicht.

00:09:11: aber ich glaub es wäre dann auch viel entspannter gewesen für mich.

00:09:14: Okay, ja vielen Dank für deine Ehrlichkeit und für diese Reflexion.

00:09:18: Weil das ja super kostbar für unsere höhere Innen ist die vielleicht mit ähnlichen Themen struggling uns sich die gleichen Fragen stellen und ja vielleicht durch deine Erfahrungen dann etwas entspannter ihren Weg gehen können.

00:09:31: Du hast ja die Qualifikation zum Steuerberater- und Wirtschaftsprüfer neben dem Beruf gemacht.

00:09:37: Wie hast du dich dabei strukturiert?

00:09:39: Und welche Tipps kannst du anhand dessen auch geben, um da gut durchzukommen?

00:09:45: Genau.

00:09:45: Also beim Steuerberaterexamen hatte ich tatsächlich aus so einem Kurs gemacht gehabt und musste ehrlicherweise sagen... Ich habe dann gemerkt zu mich, ich bin einer der muss sich einfach selbst erarbeiten und deswegen ist glaube mein wichtigster Tipp ist man darf sich glaube nicht vergleichen wie lernen die anderen, wie machen wir andere das.

00:10:02: Ich hab natürlich mir Erfahrungen berichtet quasi eingeholt von anderen Kollegen vom Kommiliton die in der gleichen Situation waren.

00:10:09: Man hat dann versucht für mich abzuwägen, welcher Weg wäre für mich richtig?

00:10:13: Weil auch dieses Selbstdürmen ist halt nicht für jeden, aber für mich war einfach diese ... Damals waren auch Corona diese Online-Vorlesen und einfach nicht das Richtige.

00:10:21: Und natürlich viel Selbstdisziplin!

00:10:23: Ich hab ganz klassisch mit dem Lernplan angefangen gesagt, wann ist das Examen, wieviel Zeit habe ich, welche Themen muss ich abarbeiten... und hab' mich dann einfach Stück für Stück da durchgearbeitet.

00:10:33: Und was relativ wichtig war Ich habe mir auch genug und ausreichend Pausen eingeplant.

00:10:38: Also beim Steuerberater-Examen hatte ich jedes Wochenende frei, was mir wichtig war einfach den Kopf auf freizubekommen um einfach neue Energie zu tanken.

00:10:46: weil für mich meine Erfahrung war es, ich kann mich nicht hinsetzen sieben Tage die Woche zehn zwölf Stunden versuchen mir da etwas an Wissen reinzuprügeln, weil das dann einfach nicht effektiv ist.

00:10:58: Und ich glaube viele Leute haben einfach Angst.

00:11:00: und es kann nachvollziehen wenn man sich denkt so ein schweres Examen, so viel Stoff dass man sich davon ein bisschen lösen muss, weil gerade diese mentale Gesundheit ist sehr wichtig.

00:11:11: Weil ich könnte viele Leute dieses Fach nicht super drauf haben, die sich aber leider von dieser Stresssituation überwältigt lassen haben und am Ende des Tages braucht man einfach auch einen klaren Kopf.

00:11:23: Und das war so mein wichtigstes Learning eigentlich daraus wie ich an so einem Exam ran gehe.

00:11:31: Das hat ja offensichtlich geklappt!

00:11:33: Für mich zumindest.

00:11:35: Das muss halt jeder sein Weg gehen, aber ich glaube das Wichtigste ist wirklich, jeder sollte sich genug Pausen einplanen und ein bisschen auch gelassen an die Sache rangehen.

00:11:43: Vielen Dank, dass du diese mentale Komponente da auch noch mal so betonst.

00:11:47: Weil ich glaube das etwas ist was total unterschätzt wird aber auch entscheidend sein kann.

00:11:52: wie du schon sagst man kann fachlich den ganzen stoff kennen Aber wenn du dann den nicht abliefern kannst weil du halt so panikst Dann ja harmoniert es ja auch nicht so wie's soll genau.

00:12:04: Wie wurdest du denn von Grand Thornton bei dieser beruflichen Entwicklung unterstützt?

00:12:09: Du hattest gerade schon gesagt dass dein Chef dich nicht gedrängt hat, aber supportet hat.

00:12:15: Wie war das insgesamt?

00:12:17: Genau als abgesehen von dieser mentalen Support haben wir auch eine Fördervereinbarung bekommen die man benutzen durfte entweder um die Kursgebühren zu bezahlen, Examsgebühr oder natürlich auch für die Freistellungen.

00:12:29: quasi dass wir weiter unser Gehalt bekommen aber nicht arbeiten müssen und es konnten wir uns individuell einteilen.

00:12:36: da haben wir mit der HR Abteilung einfach Das Rahmenprogramm ausgraben und gesagt, folgende Kosten würden wir anfallen.

00:12:41: Folgende Tage würde ich gerne als Freistellungstage haben.

00:12:44: Und ich durfte bei uns in Auftrag sich trotzdem ins Büro gehen weil man Chef gesagt hat wissen Sie wenn sie in Ruhe lernen müssen kommen sie gerne vorbei ins Bürow.

00:12:52: keiner stört sie dürfen sich gerne einbuchen und das war dann ganz nett von ihm auch dass er das so angeboten hatte.

00:12:58: Ja auch wichtig, dass man da manchmal so ein Ortswechsel hat oder wenn man dann die ganze Zeit nur auf diesem Material brütet zu Hause und da gar keine Pause mehr findet.

00:13:06: Dann kommt wieder genau das ins Spiel was wir gerade hatten.

00:13:09: aber so diesen bewussten Wechsel zu machen und sich rauszuziehen kann da auch ganz hilfreich sein.

00:13:13: Genau das hat an Spur geholfen.

00:13:15: auch

00:13:16: Welche Aufgaben und Entscheidungen nehmen in deiner heutigen Rolle besonders viel Raum ein?

00:13:22: Und was findest du daran besonders spannend?

00:13:25: Also als Manager ist man quasi auftragsverantwortlich für die jeweiligen Vendate.

00:13:29: Ich vergleiche es eigentlich immer mit der Projektarbeit, das spricht von der Auftragsannahme bis zur Durchführung des Auftrags bis zum fertigen Bericht was ja unser Produkt ist.

00:13:39: dieser Testat bin ich in allen Phasen involviert und ich glaube das wichtigste oder für mich das spannendeste dabei ist wirklich das Anleitung des Teams.

00:13:48: Das ist hier auch bei den Verantwortungswirtschaftsprüfern sprich dass sie eingearbeitet werden.

00:13:54: Also überwacht ist so ein blödes Wort, finde ich.

00:13:56: Aufsteht tatsächlich so einen Standard drin und die Überwachung der Mitarbeiter gehört auf Zentretigkeit.

00:14:02: Ja, sehr komisches Worthing!

00:14:03: Das heißt jetzt natürlich nicht dass ich neben dem Laptop sitze und gucke was der Mitarbeiter macht.

00:14:07: Überwachungen sind in dem Sinne eher gemeint mit man schaut auf das Endergebnis Man schaut wie hat der Mitarbeiter das gemacht?

00:14:13: Wo kann man den Mitarbeiter unterstützen damit das Ergebnis perfekt ist oder besser wird?

00:14:19: Und das macht mir besonders Spaß weil wir haben natürlich verschiedene Prüfungsassistenten, die bei uns anfangen aus zu verschiedenen Bereichen.

00:14:26: Weil ich glaube es gibt wenige, die anfangs wirklich diesen Schwerpunkt schon wie ich gelegt hatten.

00:14:31: Das heißt wir haben Wirtschaftsjuristen da, wir haben die Generalistin BWLer da, Wir haben die mit dem Controlling-Schwerpunkt da und dann muss man die Leute entsprechend ihres No House ihrer Vorkenntnisse abholen weil ich glaub der Beruf ist sehr breit gefächert von dieser allgemeinen BWl Themen zum VWL Themen um quasi gerade diese Prüfungsplanung durchzuführen, bist du prüfungsmethodik und dem Accounting selber.

00:14:54: Es ist einfach sehr viel!

00:14:56: Und da hat man natürlich als Prüfungsaussteller bei der Anstrengung erstmal so eine Masse vor sich wo man sich denkt wie lernt man das alles?

00:15:04: Da versuche ich immer den jungen Kollegen diese Angst zu nehmen und zu sagen es ist kein Problem.

00:15:09: Der eine kann vielleicht noch nicht so gut die Auswertung von gewissen Finanzkennzahlen dann trainiert wenn ihn dahin gehen weiter.

00:15:17: dafür kann dieser Person aber in Hinsicht der Prüfungsmethodik schon viel mehr durchs Studium, dass man für jeden einfach die richtigen Aufgaben findet.

00:15:26: Und in den Bereichen wo sie noch nicht so stark sind einfach dahin entwickelt das sie es können und ich glaube das macht mir verdammt viel Spaß einfach.

00:15:34: Das merkt man dir direkt auch an wie du davon sprichst.

00:15:37: Ich bin mir sicher, dass die jüngeren KollegInnen davon dann auch profitieren.

00:15:43: Was würdest du denn sagen?

00:15:44: Besonders aus dieser engen Zusammenarbeit mit den jüngern KollegInnnen – welche fachlichen und persönlichen Fähigkeiten sind für Einsteigerinnen besonders wichtig, besonders relevant?

00:15:56: Und wie kann man auch schon frühzeitig daran arbeiten, sie auszubilden?

00:16:01: Ich glaube das Wichtigste ist natürlich ... Aber das Grundverständnis für die Buchhaltung, also das klassische soll anhaben wie es gemacht wird.

00:16:07: Das ist unser Grundwerkzeug.

00:16:09: Wir können nur was prüfen wenn wir wissen wie es eigentlich reingeht.

00:16:12: und ich sage mal abgesehen von diesem fachlichen Know-how brauchen wir eigentlich mehr Social Skills wirklich einfach offen sein für Neues die Bereitschaft haben, das zu lernen.

00:16:22: Weil wir können eigentlich jedem alles beibringen und die eine Person braucht vielleicht für das eine Thema zwei Tage, die andere Person eine Woche.

00:16:28: aber wenn es einfach menschlich passt im Team was ist halt eine Teamarbeit?

00:16:33: dann kriegt man alle auch dahin auf den Weg dass sie das machen können was sie sollen und dass sie auch selber Spaß dran haben.

00:16:39: Und natürlich auch insbesondere jetzt mit diesen ganzen... ich glaube KI ist ja so das Bass für dieses Jahr aus des letzten Jahres.

00:16:47: Dafür ist es auch wichtig, die Grundkenntnisse der Buchhaltung zu verstehen.

00:16:51: Weil am Ende des Tages ja KI übernimmt oder wird viele Aufgaben übernehmen gerade auf diesen Einstiegs-Levels.

00:16:58: Nichtsdestotrotz brauchen wir diese Einstiege Level und da müssen die Leute einfach befähigt sein das was die KI ausspuckt oder für uns auswertet beurteilen zu können.

00:17:10: Wie funktioniert die Buchhaltung?

00:17:11: Ja,

00:17:12: ganz wichtig.

00:17:13: Klar wird KI in allen unseren Berufen eine Rolle spielen und ich glaube besonders Einsteigerinnen sind da noch mal ein bisschen vielleicht geängstigter was das für deren Berufsrealität bedeuten wird.

00:17:27: aber wie du schon sagst diese Tools sind immer noch super fehleranfällig oder müssen interpretiert werden um sie überhaupt effektiv einzusetzen.

00:17:37: Und das früh zu lernen, kann dann ja auch nur helfen.

00:17:41: Du hast gerade eben auch schon von so Einstiegsmöglichkeiten oder den EinsteigerInnen gesprochen.

00:17:45: Welche Einstiegsmöglichkeiten gibt es denn bei euch?

00:17:49: Und worauf achtest du im Bewerbungsgespräch?

00:17:52: Genau!

00:17:52: Bei uns kam man als Praktikant anfangen und als dualer Student mit gewisser Vorfahren auch gerne als Werkstudenten oder natürlich direkt als Assistent im Ordetbereich.

00:18:04: Da ist das Tolle für mich bei uns dass wir da auch nicht per Sehne Unterscheidung machen und sagen, das ist nur der Praktikant.

00:18:10: Der darf jetzt nur irgendwelche Stichproben auswerten, sondern... Wir sehen jeden einfach als New Joiner an!

00:18:17: Natürlich verstehe ich es als Student, der vielleicht erst im vierten Semester ist, der hat natürlich noch nicht so viel Know-how wie einer, der das Studium abgeschlossen hat.

00:18:25: aber auch da... Wir versuchen einfach zu gucken was kann die Person schon?

00:18:29: Wo fühlt sich die Person sicher und geben den entsprechend die Aufgaben.

00:18:32: deswegen Werden auch Newjourner alle bei uns gleich behandelt, aber es wird keine Angst sein soll.

00:18:38: Dass sie sich denken oh Gott ich als Praktikant mache jetzt die gleichen Aufgaben und jemand der schon fertig studiert hat vielleicht sogar beim Masterstudium.

00:18:44: um Gottes Willen wir nehmen da die Leute alle wirklich in die Hand.

00:18:46: Ich sag immer, da gibt's einen Rettungsring ein Seil noch mit dazu und Schwimpfloszen.

00:18:50: also da geht keiner unter und jeder sollte sich danach auch wohl fühlen und jeder kriegt nur die Aufgaben wo wir sicher sind dass die Person das erfüllen kann.

00:18:59: Und deswegen achtig im Gespräch eigentlich eher darauf, wie passt die Person ins Team?

00:19:07: Weil ich sag mal so, sobald man ins Gespräch eingeladen wurde.

00:19:10: Dann hat der Lebenslauf eigentlich im Grunde schon überzeugt.

00:19:13: Es geht wirklich nur darum um die Person kennenzulernen und unsere Arbeit ist wie gesagt Projektarbeit.

00:19:17: das heißt ja es sind Wochen da, da sitzt man halt ein bisschen länger zusammen und deswegen muss einfach untereinander harmonieren.

00:19:25: Man muss sich abstimmen, es muss einfach quasi passen.

00:19:29: Deswegen finde persönliche, total wichtig wie die Person auftritt und wie offen sie da im Gespräch ist auch.

00:19:37: Welche konkrete Methode oder Frage hilft dir heute wenn du vor einer wichtigen beruflichen Entscheidung stehst?

00:19:45: Und davon dann eben auch abgeleitet kannst du den Studierenden einen Rat geben wenn Sie eben selbst gerade nach Orientierung suchen?

00:19:54: Ja, also ich glaube da bin ich wirklich prüfer.

00:19:56: Bei uns gibt es so das nennen wir What Could Go Wrongs, nehmen eine riesige Beurteilung.

00:20:00: Das ist einfach das Worst Case Szenario eines gewissen Falles ausmalen und ich habe das auch ein bisschen vertragen, ob mein Privatleben vor einer Entscheidung steht oder für eine berufliche Entscheidung.

00:20:11: ja was könnte überhaupt schieflauchen wenn jetzt den und die weg gehe?

00:20:14: und halt auch hinsichtlich welcher Auswirkungen hat das?

00:20:18: Ich muss oft dann sagen man muss sich einfach Trauern.

00:20:22: Also, das worst case scenario kann eigentlich in meinem fall.

00:20:25: bisher war es nicht so schlimm dass ich sagen konnte okay Ich mache das jetzt lieber nichts weil das endet im kaus weil ich mir denke ja viele wege führen nach rum Man kann immer selbst wenn man sich vielleicht ein bisschen umentscheidet anders dahin kommen.

00:20:40: Und ich finde dann auch gerade dass einfach interessant aber auch eine schlechte Entscheidung und den schlechten erfahrung ist eine erfahrungen Ja mitnehmen muss.

00:20:47: Also, zum Beispiel gerade auch das mit meinem Kommunikationsfail.

00:20:50: War in dem Moment vielleicht wirklich super peinlich von Mandanten, dass man sich das eingestehen musste.

00:20:54: aber auch das war ein Erfahrung die ich einfach super gerne mitgenommen habe.

00:20:56: und deswegen ja... Man sollte sich mehr trauen wenn es darf nicht zu verbissen sein und sich denken oh je was steckt da alles dahinter?

00:21:03: Mit dieser und jener Entscheidung war am Ende des Tages ich glaube nichts kann so gravierend sein Das ist ein Behindert in Zukunft.

00:21:10: dann

00:21:11: Ja, das ist glaube ich wirklich ein Ratschlag der Goldwert ist.

00:21:14: Weil erst mal das zu Ende zu denken was ist denn wenn es wirklich schief gehen sollte und selbst das ist dann meist gar nicht so schlimm?

00:21:22: Ja sich da einfach auch ein bisschen frei davonzumachen.

00:21:25: Das Gegenüber egal in welchem Kontext hat meist ja auch schon irgendwelche Fehler gemacht negative Erfahrungen oder ist vielleicht im Fachbereich So fortgeschritten.

00:21:37: also alle sind ja irgendwie menschen und alle machen irgendwie die gleichen Erfahrungen.

00:21:41: Und da offen zu sein und einfach ein bisschen mutiger ist glaube ich wirklich total wertvoll.

00:21:46: vielen dank für diesen wertvollen karriere radschlag.

00:21:50: gerne

00:21:51: Vielen Dank für deinen gesamten Input.

00:21:54: Eigentlich war in jeder Antwort ein wichtiger Ratschlag mit dabei und etwas, mit dem unsere höhere Innen die BerufseinsteigerInnen arbeiten können weil wie gesagt ich glaube sie stehen genau vor diesen Entscheidungen und deine Karriere als Blaupause zu nehmen kann da auf jeden Fall helfen!

00:22:10: Ich fand es total inspirierend.

00:22:11: vielen dank!

00:22:15: Liebe Hörerinnen, ich packe euch alle Infos in die Shownotes.

00:22:19: Ich freue mich immer wenn ihr den Podcast weiter empfiehlt an jemanden der sich vielleicht genau mit diesen Themen beschäftigt.

00:22:26: Vielen Dank für eure Aufmerksamkeit und auf Wiederhören!