00:00:00: Wenn jemand zuhört und denkt ja klingt alles spannend aber ich studiere keine Informatik dann erstmal die gute Nachricht das habe ich auch nicht.

00:00:07: trotzdem bin ich jetzt in diesem Umfeld gelandet.

00:00:10: Viel wichtiger ist erst mal dass du verstehst wie Unternehmen funktionieren also die Basics, denn am Ende löst Technologie immer ein Business Problem.

00:00:20: Dann würde ich auch ein Verständnis für Daten aufbauen.

00:00:23: Daten ist ein ganz wichtiges Thema, keine Sorge, ihr müsst nicht direkt die nächsten Software entwickeln.

00:00:28: Ganz wichtig, KI-Tools einfach selber nutzen im Alltag und nicht nur ausprobieren sondern wirklich dann am Ende nutzen.

00:00:34: weil die Menschen, die in den nächsten Jahren vorne sein werden sind aus meiner Sicht nicht die, die am meisten über KI lesen, sondern die die KI jeden Tag einsetzen.

00:00:48: Was macht man in einem bestimmten Job?

00:00:58: Ist es möglich, ohne IT-Studium in der KI Beratung Fuß zu fassen?

00:01:04: Spoiler.

00:01:05: Ja das geht durchaus!

00:01:07: Hallo und herzlich willkommen zum Career to go dem Karriere Podcast von StudyDrive.

00:01:12: Mein Name ist Konstanz Marie Teschner Mein Gast heute, Janik ist nicht auf direktem Wege dort gelandet wo er heute arbeitet nämlich bei KPMG als Assistant Manager im Bereich Financial Service und SAP AI GTM Lead.

00:01:31: Er hat nämlich Sportökonomie studiert.

00:01:33: Aber sportlich ist heute nur noch das Aufgabenspektrum, dass er bedient!

00:01:38: Es sind genau diese Karrierewege – die eben nicht ganz vorhersehbar sind und mich in diesem Podcast begeistern.

00:01:45: Deshalb freue ich mich besonders auf dieses Gespräch.

00:01:48: Herzlich willkommen Janik!

00:01:50: Ja vielen Dank Konstanze für die Einladung Und sportlich bin ich immer noch.

00:01:53: Bist du immer noch?

00:01:54: Okay, cool!

00:01:55: Vielleicht werden wir davon auch gleich noch ein bisschen mehr erfahren.

00:01:59: Wir müssen uns nämlich erst mal ein bisschen warm machen bevor ich dich mit Fragen löchere und dafür gibt es eine Rubrik in diesem Podcast die heißt Die Fantastischen Vier.

00:02:09: Es sind vier kurze Fragen, vier schnelle Antworten.

00:02:12: bist Du bereit?

00:02:13: Yes

00:02:15: Inspo.

00:02:16: Welches Buch, Tool oder welcher Denkansatz hat dich beruflich oder persönlich zuletzt inspiriert?

00:02:23: Ein Buch oder ein Tool?

00:02:24: jetzt nicht wirklich sondern vielleicht eher ein Gedanke der mich letzter Zeit schon bisschen länger beschäftigt.

00:02:31: ich habe letztens im Urlaub irgendwann mal überschlagen wie viel Lebenszeit wir eigentlich arbeiten.

00:02:36: und wenn wir da mal die acht Stunden schlaf abziehen bringt man ja Ja, ungefähr die Hälfte der wachen Lebenszeit im Job.

00:02:44: Zumindest unter der Woche.

00:02:46: und da realisiert man mal bewusst ja dass man wirklich einen Job auswählen sollte der ein wirklich Spaß macht.

00:02:53: das hinterfrage ich jetzt auch häufiger.

00:02:55: also seitdem immer mal wieder freue ich mich noch auf meine Aufgaben, lerne ich neue Dinge und ich denke am spannendsten immer habe ich Lust auf den Montagmorgen.

00:03:04: Und wenn da Nein als Antwort rauskommen würde dann würde ich etwas ändern.

00:03:08: das muss gar nicht immer ein neuer Arbeitgeber sein.

00:03:11: Das kann auch neues Projekt sein, neues Team eine neue Rolle.

00:03:14: genau deshalb liebe ich glaube ich den Job den ich gerade mache also in der Beratung weil wir halt auch die ständig die Möglichkeit haben sich selber neu zu erfinden.

00:03:23: Berufsalltag Soundtrack.

00:03:25: In welcher Song oder welche Musikrichtung passt perfekt zu deinem Arbeitsmodus?

00:03:31: Sagen wir mal so, mein Musikgeschmack ist ein bisschen chaotisch.

00:03:34: also wenn ich mich festlegen müsste würde ich sagen alles was Energie gibt gute laune Musik sommer hits oldies Also alles Sachen die ja nicht eher nach vorne schieben als runterziehen Ja ich würd' man sagen gute Musik gute Leute gute Stimmung dass alles sorgt für ein gutes Arbeitsumfeld.

00:03:54: Karriere Throwback, was war dein erster erwachsener Moment im Job?

00:03:59: Also bei dem du dachtest jetzt könnte es ernst werden?

00:04:03: Die Antwort weiß ich sofort!

00:04:04: Das war der erste Termin mit Anzug.

00:04:07: Montagsmorgen bin ich mit einem ICE von Köln nach Frankfurt gefahren.

00:04:11: Erster Bankkunde, da weiß ich noch das ich in den Zugfenster mich angeschaut habe und gedacht habe wer ist eigentlich dieser Typ gerade?

00:04:19: Sondern für jemand aus der Sportwelt fühlt sich dann die Business-Kleidung am Anfang schon ein bisschen wie eine kleine Verkleidung an.

00:04:27: Und dann kam auch noch die Überraschung, dass ich direkt den Joe Fix moderieren sollte.

00:04:31: also nicht nur zuschauen wie gedacht hätte sondern direkt moderieren habe ich auch mal kurz geschluckt und lag da abends im Hotel und hab jedes einzelne Wort dann analysiert.

00:04:42: das ich am Tag so von mir gegeben habe habe ich irgendwas Falsches gesagt.

00:04:46: Heute würde ich meinem damaligen Ich sagen, entspann dich.

00:04:50: Jeder kocht glaube ich nur mit Wasser und würde auch sagen größtes Learning war eigentlich dass man sich gar nicht verstellen sollte oder muss weil gerade in so einer Branche die vielleicht manchmal ein bisschen formeller wirk kommt dann die Authentizität unglaublich gut an.

00:05:05: Nerdy über welches Thema kannst du stundenlang reden?

00:05:09: Ganz klar Sport.

00:05:11: Das ist für mich Ausgleich Leidenschaft und auch am Abend definitiv ein Reset Knopf.

00:05:16: Viele meiner Arbeitskollegen sagen auch immer, ich ziehe ständig Vergleiche zwischen Sport und der Beratung.

00:05:21: Das passiert mir schon häufiger, wenn man Thomas Tuchel kennt, ein erfolgreicher Fußballtrainer, der hat einmal gesagt, ich stelle nicht nur die besten Spieler auf... sondern die Spieler, die am besten zueinander passen.

00:05:34: Das passt auch super zu einer Beratung.

00:05:35: also fünfmal Janik in unserem SAP AI Team das hätte uns glaube ich nicht dahingebracht wo wir gerade sind dass es auch wichtig ist, dass man unterschiedliche Stärken in so ein Team mit reinbringt.

00:05:47: und dann auch ja den Techie, den Kommunikatoren, den Schotthegen, den Teilverliebten Also generell die Mischungen macht's in so einem Team.

00:05:55: Ich finde wir sind jetzt auch so ein bisschen warm geworden und können ins richtige Interview einsteigen oder?

00:06:00: Ja, das war schon mal sehr gut.

00:06:02: Ich habe es ja im Intro kurz angerissen du hast keinen klassischen IT-Background aber bei KPMG heute gehört das zum essentiellen Bestandteil deiner Arbeit.

00:06:12: Wie kam es dazu?

00:06:14: Nimm mich mal mit an die Anfänge.

00:06:16: Fange hier am besten an.

00:06:18: nach meiner Schulzeit nicht glaube ich wie damals oder ich weiß nicht ob es heutzutage immer noch so ist ganz klassisch nach Australien gegangen Und relativ schnell stand dann für mich fest, dass ich gerne Sportökonomie studieren möchte.

00:06:31: Sportökonemie, da denken wahrscheinlich jetzt viele am Trainingsplaner Leistungssport und so weiter.

00:06:36: Leistungs-Sportler bin ich leider nicht geworden, sonst werde ich nicht mehr hier.

00:06:39: Das ist so erdig muss ich sein!

00:06:40: Aber tatsächlich steckt in der Sportökonie relativ viel BWL drin also alle Frächer wie Rechnungslegungen, Steuern, Wirtschaftsinformatik usw.. Ich habe mich aber bewusst für so ein Studium entschieden, dass auch eben einen gewissen BWL-Anteil hat.

00:06:57: Weil ich einfach auch breiter aufgestellt sein wollte und ich glaube Rückwärten war das, Rückblicken war dann wirklich die richtige Entscheidung.

00:07:05: Hab dann auch Praktika gemacht, die eher im Bereich Sport waren.

00:07:08: Beispielsweise in der Medienrechteabteilung des TFBs und dann hatte ich aber irgendein so ein Aha-Erlebnis und habe gemerkt, ja, Sport ist spannend, es ist meine Passion, aber ich möchte gerne ein bisschen breiter denken.

00:07:20: Ich hab dann auf Freunde gehabt, die eine Beratung schon gearbeitet haben, die mir immer gesagt haben, du lernst hier unheimlich viel, du bekommst schnell viel Verantwortung, du baust den großen Netzwerk auf... Ja, und dann kam es ein zum anderen.

00:07:33: Ich habe von einer früheren Kommiliton in einen LinkedIn-Post gesehen.

00:07:37: Von einer Stelle bei Kappengee.

00:07:38: Und ich hab mich da direkt über sie beworben... ...und hatte relativ schnell auch ein Gespräch mit meinem jetzigen Vorgesetz.

00:07:46: Und beim jetzigem Partner.

00:07:47: Da muss ich sagen das Gespräch war so super, dass ich auch mal wieder festgestellt habe,... ...dass insbesondere die Menschen auch wichtig sind und hatte da auch ein gutes Näschen.

00:07:56: Sie sind immer noch sehr sympathisch und verstehe mich sehr gut!

00:08:00: mit meinen Vorgesetzten und das hat dann auch für mich den Unterschied gemacht, weshalb ich mich dann für KMG auch entschieden habe.

00:08:08: Und was hatte dich dann konkret dazu motiviert in die Beratung einzusteigen?

00:08:13: Du hast ja auch schon Praktika deinen anderen Bereichen gemacht.

00:08:16: Gab es da etwas, dass sich noch mal mehr Jahr überzeugt hat?

00:08:20: Definitiv!

00:08:21: Die Menschen einerseits waren natürlich jetzt in dem Gespräch dann für mich auch bedeutend, dass sie mir halt nochmal aufgezeigt haben KPMG sehr abfängstuchensreich ist auch auf mich gesetzt wird, obwohl ich jetzt nicht aus der typischen Wirtschaftsinformatik-Ecke komme.

00:08:38: Dass man eben auch eine sehr steile Lernkurve hat?

00:08:41: Klar!

00:08:41: Man muss eigene Initiative mit reinbringen aber man kann sich schnell weiterentwickeln fachlich und persönlich und das macht auch so ein bisschen mein Charakter aus dass ich gerne auch Challenges habe Und fand das dann unheimlich spannend.

00:08:54: Dann war es dann auch zweitens, muss ich sagen nach mehreren Gesprächen mit meinen Freunden und Familie auch ein bisschen so mein Bauchgefühl.

00:09:00: wenn man von der Schlafmal drüber nach hinweg sieht, dann hat man gemerkt ja ich glaube dass passt einfach sehr gut zwar alles auf Augenhöhe nicht wie man sich vielleicht eine oder andere Beratung mal vorstellt was wirklich super.

00:09:13: Ja und wenn ich heute zurückblicke würde ich sagen Das war einer der besten Entscheidungen die ich meiner jungen beruflichen Karriere getroffen habe.

00:09:22: zwei Hüte auf.

00:09:23: Also du besetzt zwei Rollen, das habe ich ja gerade schon mal ganz grob angerissen.

00:09:27: Klär mich mal auf was verbirgt sich dahinter?

00:09:30: Genau einerseits bin ich Assistenmanager im Financial Service Umfeld.

00:09:34: Ich führe hier in unserem lokalen deutschen Team SAP SVH nach Transformationsprojekten durch bei Bank und Versicherungen.

00:09:42: damit habe ich angefangen war am Anfang im Projekt Management tätig zusätzlich jetzt seit kurzem auch im Test-Management Und habe dann im Laufe der Zeit das Thema SAP AI für mich entdeckt bzw.

00:09:57: mein Partner hat mich gefragt, ob ich mich damit auseinandersetzen möchte und hab' ich auch getan und haben das Thema in unserem Subcluster vorangetrieben.

00:10:08: Andererseits bin ich jetzt seit Anfang des Jahres Global SAP AI Go to Market Lead.

00:10:14: Klingt etwas sperrig!

00:10:16: Ja, ich versuch's mal zu übersetzen.

00:10:18: Sechsmal

00:10:18: dreimal hintereinander ganz

00:10:20: schnell!

00:10:23: Genau.

00:10:23: aber ja da beschäftige mich weltweit damit wie wir SAP AI Lösungen gemeinsam mit unseren Kunden voranbringen bzw.

00:10:32: am Ende sollen wir oder möchten wir das unsere globalen Pember Firms in den jeweiligen Ländern SAP AI Lösung bei den Kunden implementieren.

00:10:41: aus meiner globalen srpl goto market lead rolle ja schwierig unterstütze ich die einzelnen memberfilms dabei srp ai bei ihren kunst zu positionieren.

00:10:51: wir unterstützen indem wir auch assets entwickeln.

00:10:54: beispielsweise habe mich jetzt vor kurzem noch ein eis data workshop entwickelt den die einzelne memberfilmes nutzen können, um einen ersten entry point bei den kunden so haben.

00:11:08: dass sie eben dann auch den Ziel-Level mitgeben können, was im Bereich SAP AI möglich ist.

00:11:14: Und ja genau das sind so meine zwei Rollen einerseits immer noch lokal verankert in dem deutschen Team und auch im Projektgeschehen und auf der anderen Seite eher eine strategischere Rolle im globalen Bereich.

00:11:26: Ich merke einfach, dass es für mich aktuell keine bessere Kombination gibt und dass genau das für mich den Reiz ausmacht einerseits sehr nah am Kunden zu sein, das heißt ich darf auch mal ab und zu nach Frankfurt fahren zum Kunden.

00:11:39: Und andererseits im globalen Umfeld Assets voranzutreiben und mit ganz ganz vielen globalen Partnern und Kollegen im Austausch zu sein.

00:11:49: Ich stelle es mir sehr anspruchsvoll vor diesen beiden Rollen gerecht zu werden.

00:11:55: Warum nimmst du das auf dich?

00:11:57: Was begeistert Dich an diesen beiden rollen so besonders

00:12:00: Die Abwechslung?

00:12:01: Also, ich finde es kein Tag ist gleich.

00:12:04: Jeden Tag habe ich irgendwas anderes zu tun und ehrlich gesagt glaube ich dann auch so ein bisschen die Menschen oder meine soziale Ader dass ich gerne immer mit vielen Austausch bin.

00:12:15: Ich darf regelmäßig mit Kolleginnen Kollegen aus Südafrika heute zum Beispiel oder auch mit Kollegen aus den USA gestern war's Australien Singapur glaub ich.

00:12:25: Und ja mit der Schweiz habe ich glaube auch diese Woche noch telefoniert und dann lernt man einfach unfassbar viel, weil die Vielfalt auch enorm ist.

00:12:34: Jedes Member-Firm hat einen unterschiedlichen Reifegrad in deren SAP Practice und das macht es dann auch aus.

00:12:42: darüber hinaus wie gesagt dann auch in meiner lokalen Rolle Workshops mit einer Bank und dann wieder am nächsten Tag eine Session mit der SAP direkt Dann wieder ein internationales Strategiemetting, also super unterschiedliche Tudus die ich habe.

00:12:56: Das macht es eigentlich für mich sehr aus und dann auch unheimlich

00:13:00: Spaß.".

00:13:01: Wie ist es dir denn gelungen ohne expliziten Tech-Hintergrund Experte auf diesem Gebiet zu werden?

00:13:07: Und wie hat dich KPMG auch dabei

00:13:09: unterstützt?!

00:13:10: Also ich glaube da gibt's oder gab es keinen masterplan.

00:13:14: Mein Chef kam irgendwann auf mich zu und meinte, Janik hast du lustig mit SAPI zu beschäftigen?

00:13:21: Und ich habe dann relativ spontan so wie ich bin ja gesagt und das obwohl ich damals eigentlich überhaupt kein... AI als auch SAP Know-How hatte, zumindest kein tiefes Wissen.

00:13:31: Aber ich hatte so sofort das Gefühl, dass könnte ein Thema werden, das richtig groß wird.

00:13:36: und dann habe ich damit angefangen.

00:13:37: also mein Ansatz war nie erst alles lernen und loslegen sondern loslegen fragen lernen wieder loslegen.

00:13:44: Ich hab damals tatsächlich jenen angerufen der mehr wusste als ich den ich irgendwann mal kennengelernt habe.

00:13:50: intern extern egal Hauptsache man lernt.

00:13:54: Und ja, und irgendwann entsteht dann daraus glaube ich so ein Art Schneeball Effekt.

00:14:00: Erstes Projekt der erste Erfolge werden.

00:14:01: dann haben wir ein kleines Team aufgebaut.

00:14:04: nur eine Strategie wie es ich bin erreicht in so einem Umfeld nicht aus.

00:14:08: Wir brauchen definitiv da auch noch im Techie oder auch mehrere und auch Kollegen die mich dann vielleicht mal an einer anderen Stelle challenzen auf der strategischen Ebene und das hat es dann insbesondere ausgemacht, dass wir in so ein kleines Team entwickelt haben.

00:14:23: Anfang war es eine Initiative jetzt ist es eher gesagt ein Team und ja und werden auch erste Internationale Sichtbarkeit sonst hätte ich am Ende nicht diese zweite Rolle noch erhalten können weil dadurch ist dann auch der Kapim Global auf mich aufmerksam geworden dass wir viel entwickeln und sich da auch was Positives entwickelt.

00:14:41: Das ist wirklich eine sehr beispielhafte Success-Story.

00:14:45: Vielen Dank für diesen Einblick, ich habe dich mit meiner Frage ein bisschen überfrachtet.

00:14:49: deswegen will ich den einen Anteil nochmal hervorholen welchen Beitrag hat KPMG dabei in deiner Entwicklung auch für Dich geleistet?

00:14:58: KPMGs hat mir sehr geholfen.

00:15:00: einerseits klar wie du gesagt haben mit Vertrauen.

00:15:03: also ich glaube das Vertrauen muss man mir dann auch erst mal geben obwohl ich jetzt noch nicht in dem Bereich gearbeitet habe.

00:15:08: Er war darüber hinaus ganz klein der Weiterbildung.

00:15:11: Also wir haben Zugriff auf unheimlich viele Trainingsangebote, Zertifizierungen und auch Learning-Angebote von der SAP können die kostenlos durchführen Aber natürlich auch hier immer mit Fokus auf unserem Business Case.

00:15:25: Das ist da an der Stelle natürlich auch wichtig, aber wir können auch Leadership Trainings, Kommunikations Trainings durchführen.

00:15:33: Alles ist möglich.

00:15:35: Hauptsache es passt so ein bisschen zu unserem Case oder unser Rolle.

00:15:39: Und ja, aber am Ende ist glaube ich genau diese Kommunikation entscheidend.

00:15:42: Auf der einen Seite so ein bisschen das fertliche Lernangebot was sich auch auf jeden Fall angenommen habe plus eben die Chance dann auch eher in Richtung strategischer Trainings wie gesagt diese Leadership Trainings oder Kommunikations Trainingsmöglichkeiten.

00:15:57: Also die Kapplinge investiert da sehr an einen.

00:15:59: und ja, man investiert natürlich auch in sich und am Ende geht es ja auch um die eigene Entwicklung.

00:16:05: Man will ja auch vorhandhaben.

00:16:06: Das ist dementsprechend nämlich das auch gerne immer an.

00:16:08: Und am Ende ist es denke ich dann auch eine Win-Win Situation.

00:16:12: Welche Rolle spielt KI heute konkret für Banken und Versicherungen?

00:16:17: Und warum sind da gerade regulatorische Anforderungen besonders wichtig?

00:16:22: Ja, kurz gesagt KI ist aktuell wahrscheinlich einer größten Hebel überhaupt.

00:16:27: Bankenversicherungen stehen unter enormem Druck.

00:16:30: Prozesse effizienter machen, Kosten senken und wie du schon richtig gesagt hast gleichzeitig steigt auch die Anzahl der Regulierungen jedes Jahr weiter.

00:16:39: also ihr wollt glaube ich alle gar nicht wissen wie viel es gibt.

00:16:42: aber das Spannende ist KI kann sogar genau bei diesen regulatorischen Anforderung helfen diese Effizienz einzubinden.

00:16:50: Jetzt kommt aber das große, aber Banken und Versicherungen arbeiten mit unglaublich sensiblen Daten.

00:16:56: Also Konto-Daten, Versicherung mit gesundheitsdaten, Finanzdaten ja und deshalb ist hier auch an der Stelle Vertrauen extrem wichtig.

00:17:05: wenn ich mit Vorständen spreche kommt oft dieselbe Sorge was passiert mit unseren Daten?

00:17:12: Und ja, ganz ehrlich das ist dann ein insbesondere in so einer Branche auch eine sehr berechtigte Frage und deshalb bin ich überzeugt.

00:17:18: Die Gewinner werden am Ende Design die Innovation und die Regulatur zusammendenken und nicht entweder oder sondern weil es wirklich gleichzeitig...

00:17:29: Kannst du mir ein Beispiel nennen für einen AI Use Case oder AI Agent an dem Du gearbeitet hast?

00:17:37: Im besten Fall so dass Ich, nicht Techie ist Verstehe und vielleicht auch unsere Hörerinnen die noch nicht so tief in der Materie drin sind.

00:17:46: Okay ich versuche es einmal.

00:17:48: Lieblingsfall von mir ist ja Conditional Payment Agent.

00:17:51: Ich finde das ein bisschen technischer glaube als es am Ende ist oder ist natürlich technisch aber ich versuch's mal ein bisschen unterzubringen.

00:17:58: Ja stellt euch oder stellst du dir mal vor ihr baut ein Haus?

00:18:02: Der Bauunternehmer schickt eine Rechnung aber er bezahlt wird erst, wenn bestimmte Bedingungen also Conditionals erfüllt sind.

00:18:12: Fundament ist fertig, Rohbau fertig, Dach ist fertig.

00:18:16: und ja früher musste jemand das all das manuell prüfen, also Verträge lesen, Dokumentationen prüfern, Fotos anschauen, Compliance prühen.

00:18:25: und ja was kann man sich vorstellen?

00:18:27: Das dauert Stunden und Aufgaben die wir alle lieben natürlich nicht Und unser Agent macht das dann in wenigen Sekunden.

00:18:38: Also er sammelt alle Informationen, vergleicht sie prüft auch die Bedingungen und auch die Compliance Anforderung und bereitet alles vor wenn zum Beispiel das Bild in Südafrika statt in Italien aufgenommen wurde.

00:18:50: er kennt die KI dass und der Fall erhält einen geringeren Score.

00:18:54: am Ende entscheidet aber immer noch der Mensch ob Dieser eine Fall dann am ende durchgewunken wird.

00:19:00: also man kann sich dann auf diesen wie ich den score stützen, weil sei der entscheidung also ein hoher score bedeutet das mit der rechnung alles stimmt.

00:19:09: Also diese rechnungen zu den jeweiligen bedingungen über über einstimmt aber am ende entscheidet dann wirklich immer noch der mensche sehr mensches im lid Und das ist nicht nur mir wichtig, sondern auch am Ende den Kunden insbesondere in dieser sensiblen Branche.

00:19:25: Also KI ersetzt hier keine Entscheidungen und sie nimmt langweilige Vorarbeiten ab.

00:19:31: Wenn wir das dann durchwinken wird am Ende die passende Buchung direkt im SAP-System erstellt also alles wesentlich effizienter als wenn der Sacharbeiter noch alles durchforsten muss und alles prüfen muss Also all in all.

00:19:47: die KI ist wie ein extrem gut organisierter Assistent, der schon alles vorsortiert.

00:19:53: Anforderungen und Bedingungen berücksichtigt und es uns auf den Schreibtisch

00:19:57: liegt.".

00:19:58: Stark!

00:20:00: Welche Eigenschaften sollten Berufseinsteigerinnen mitbringen wenn sie zum Beispiel bei KPMG an Zukunftsthemen wie AI, SAP oder Auch im Financial Service mitarbeiten wollen würden, also deinen Karriereweg nachgehen.

00:20:18: Einerseits Neugier, definitiv Mut.

00:20:22: Den brauchte ich auch als ich das neue Thema aufgetragen bekommen habe.

00:20:26: Struktur ist für mich ein ganz wichtiges Thema weil wir hier super viel Zeit sparen können und eigene Initiative.

00:20:33: Also meiner Meinung nach sind die Menschen war uns besonders schnell wachsen und auch auf der Karriereleiter dann natürlich schnell aufsteigen.

00:20:42: Oft nicht die, die alles wissen sondern die die Fragen stellen einfach zum Hörer greifen, die Leute anrufen weil man sagt immer so schön KPMG weiß gar nicht wie viel KPMGM weiß.

00:20:54: diesen Satz muss ich schon häufiger hören.

00:20:57: aber ja keine Scheu vor Kontakten die man vielleicht noch nicht hatte und generell kommt auch nur dazu Verantwortung einfach mal zu übernehmen.

00:21:05: Wie gesagt, obwohl man teilweise vielleicht das Thema noch gar nicht gut kennt oder noch nicht die Expertise für dieses Thema hat.

00:21:12: Am Ende wird eigentlich eine Initiative belohnt mit mehr Verantwortung und mehr Sichtbarkeit aber klar, man muss auch sagen immer mit mehr Arbeit.

00:21:20: Das ist immer so ein bisschen das Belöde daran.

00:21:23: also wollen wir das ganz mal nicht zu romantisieren.

00:21:26: Aber trotzdem würde ich persönlich immer Verantwortung einem langweiligen sehr operativen Alltag vorziehen.

00:21:32: Aber das muss natürlich jeder für sich selber dann auch einschätzen, passt das so zu mir oder möchte ich lieber das Gegenteil?

00:21:38: Ich glaube oder nicht nur?

00:21:39: ich glaube ich weiß beides ist bei uns möglich.

00:21:42: man muss am ende nur wollen so handeln und dann auch so kommen und zieren.

00:21:46: was auch wichtig ist es ein Output Mindset also nicht nur Aktivität feiern sondern auch Ergebnisse.

00:21:53: also für mich gibt's nichts Schlimmeres als ein Call, aus dem man geht und denkt was kam da eigentlich raus?

00:21:59: Dementsprechend ist für mich immer ganz wichtig dass man vor einem Call genau weiß.

00:22:04: Was man am Ende aus diesem Call herausziehen möchte und das auch so zu kommunizieren.

00:22:08: Und vielleicht als letzter Tipp noch ja Smart Sign Tools nutzen.

00:22:12: also wir sind im KI Zeitalter, dementsprechend auch selber nutzen nicht nur bei den Kunden implementieren.

00:22:19: einfach alle Tools die Kfmg anbietet wie Copilot Agents, KI Assistenzen clever einsetzen.

00:22:25: Man macht Dinge in Stunden statt in Tagen und wird wesentlich effizienter bei Sahem Daily doing.

00:22:32: Wir sind offenbar schon im praktischen Teil unserer Episode angekommen, vielen Dank!

00:22:36: Es waren schon sehr kostbare Ratschläge – was können Studierende dann noch davor tun?

00:22:43: Also welche konkreten Schritte würdest du empfehlen wenn man vielleicht keinen Informatik-Background hat aber eben in der KI oder Techberatung Einsteigen möchte.

00:22:54: Gibt es da bestimmte Grundlagen, mit denen man starten sollte?

00:22:58: Was würdest du empfehlen?

00:23:00: Ja die Frage passt natürlich perfekt zu mir, da ich genau in dieser Situation selbst war.

00:23:05: also wenn jemand zuhört und denkt ja klingt alles spannend aber ich studiere keine Informatik dann erstmal die gute Nachricht das habe ich auch nicht.

00:23:14: trotzdem bin ich jetzt im Umfeld gelandet.

00:23:16: viel wichtiger ist erst mal dass du verstehst wie Unternehmen funktionieren.

00:23:20: also die Basics EWL vielleicht ein bisschen Rechnungswesen, Prozesse verstehen.

00:23:26: Wie verdient ein Unternehmen Geld?

00:23:27: Wie läuft auf dem Abläufe in einer Bank Versicherung oder Industrieunternehmen eigentlich ab?

00:23:33: Ja denn am Ende löst Technologie immer einen Business-Problem und nicht andersrum Und ich glaube das vergessen viele.

00:23:39: Dann würde ich auch ein Verständnis für Daten aufbauen.

00:23:42: Daten ist ein ganz wichtiges Thema.

00:23:44: keine Sorge ihr müsst nicht direkt die nächsten Software entwickeln werden Aber ein sicherer Umgang mit Daten ist wichtig.

00:23:51: Vielleicht erste Berührungsbrücke, mit Peiten oder anderen Entwicklungssprachen.

00:23:56: Schalte definitiv nicht und hilft euch später enorm.

00:24:01: Ganz wichtig wie gesagt KI-Tools einfach auch selber nutzen im Alltag.

00:24:04: Nicht nur ausprobieren sondern wirklich dann auch am Ende nutzen.

00:24:08: ja weil die Menschen die in den nächsten Jahren vorne sein werden sind aus meiner Sicht nicht die, die am meisten über KI lesen sondern die, die KI jeden Tag einsetzen.

00:24:19: Und ein Punkt wird meiner Meinung auch komplett unterschätzt ist Netzwerk.

00:24:23: also Networking ist ganz wichtig.

00:24:25: ob überlegt den Newsletter Meetups und ja vielleicht noch einen Gedanken am Schluss wenn ihr heute studiert oder gerade mit dem Studium fertig seid fragt euch ruhig für welches Thema möchte ich eigentlich in fünf oder zehn Jahren bekannt sein?

00:24:40: KI klar ist klarer Kandidat Aber auch Themen wie Quantentechnologie, nachhaltige Transformationen, Cybersecurity.

00:24:49: Digitale Gesundheit sind glaube ich auch super spannende Themen die ich mir selber auch angucken würde, würde ich jetzt nicht in diesem Bereich arbeiten und ja versuchen mich auf Themen zu fokussieren die gerade erst richtig Fahrt aufnehmen.

00:25:00: denn wenn ihr früh in einem Zukunftsthema einschaut habt ihr ja die Chance gemeinsam mit diesem Thema dann auch zu wachsen.

00:25:06: das ist am Ende oft viel wertvoller als einfach nur den offensichtlichsten Weg zu gehen.

00:25:11: Deshalb wäre mein Rad wart nicht drauf irgendwann bereit zu sein fangt einfach an ja ein bisschen jeden tag neue artikel da oder dort neues tool da oder Dort neues gespräch suchen und plötzlich pickte zwei jahr später zurück mehr krass Wie weit ich eigentlich gekommen bin und so ähnlich war es ja auch ein bisschen bei mir.

00:25:29: Janik Das war der perfekte Schlusssatz.

00:25:32: Ich danke dir sehr für dieses inspirierende Interview, du hast unter Beweis gestellt dass es sich lohnt seine eigene Karriere mit Offenheit und Engagement zu gestalten und das so unter Umständen aus einem Sportökonom durchaus ein AI-Experte werden kann!

00:25:50: Vielen Dank vor allem auch für deine kostbaren Ratschläge die unsere Hörer in den hoffentlich befolgen werden

00:25:57: Hat mir auch sehr viel Freude bereitet und ganz lieben Dank für

00:26:10: die Einladung.