00:00:00: Es ist im Endeffekt einfach nur, dass wir das demystifizieren wollen.

00:00:03: Jeden zeigen wie das grundsätzlich funktioniert für die Angst nehmen.

00:00:08: Nur so würde ich sagen, funktioniert auch eine erfolgreiche Digitalisierung und den man alle mitnimmt und keiner denkt okay ich werde jetzt hier abgehängt oder Ich habe Angst davor.

00:00:19: es braucht natürlich diese kulturelle Veränderung und ein klares Adoptionmanagement was wir haben.

00:00:28: Was macht man in einem bestimmten Job?

00:00:33: Wie wird man fit für die Arbeitswelt?

00:00:37: Hallo und herzlich willkommen bei Career to Go, dem Karriere-Podcast von Study Drive.

00:00:42: Mein Name ist Konstanz Mariteschner.

00:00:45: Roman Stammes Berufsweg könnte nicht näher am Puls der Zeit liegen.

00:00:50: Schon während seiner Ausbildung in der Bank hat er sich für Krypto und Blockchain interessiert – sein Studium in Digital Business Management Digital Expert, haben ihn weiter befähigt und motiviert noch tiefer in den Bereich einzusteigen.

00:01:07: Heute ist er Projektmanager für Metaverse by Ergo!

00:01:12: Ach so ja – ganz nebenbei promoviert er auch noch….

00:01:16: Ich freue mich darauf, mich mit ihm über die digitale Transformation unterhalten zu dürfen.

00:01:22: Außerdem wird er mir von den Chancen erzählen, die in der neuen Unternehmenskommunikation bei Ergo liegen.

00:01:29: Ich freue mich sehr auf das Gespräch.

00:01:31: Herzlich willkommen Roman!

00:01:33: Vielen Dank, cool dass ich hier sein darf.

00:01:35: Wir haben ja gerade deine berufliche Vita nur ganz kurz angerissen, weil wir eben so viel anderen Inhalt haben der dich gerade beschäftigt.

00:01:44: Wir wollen dich aber als Person trotzdem noch ein kleines bisschen kennenlernen.

00:01:47: über die Rubrik zum Kennen lernen.

00:01:50: Die fantastischen vier bist du bereit?

00:01:52: Klingt cool.

00:01:53: ich bin gespannt!

00:01:55: Berufsalltag Soundcheck Welcher Song oder welche Musikrichtung passt perfekt zu deinem Arbeitsmodus?

00:02:05: Best of Workout Motivation Music, was ich auch von Sport höre.

00:02:09: Okay also sehr dynamisch nehme ich an?

00:02:11: Ja auf jeden Fall!

00:02:14: Inzbo, welches Buch, Tool oder welcher Denkansatz hatte ich beruflich oder persönlich zuletzt inspiriert?

00:02:21: Da würde ich sagen... Ich habe etwas gefunden, das sich auch selber vertieflustig fand und zwar Kaiztools sparen.

00:02:28: durch ihre Antwortenzeit stellen man am Ende aber immer weitere Fragen.

00:02:34: Ja, es ist so ein bisschen Papeto-Mobilé.

00:02:36: Genau!

00:02:38: Buzzword Bingo.

00:02:40: Welches Business-Buzzword würdest du am liebsten aus dem Büroalltag streichen?

00:02:45: Es gibt da einen neuen Prozess.

00:02:48: Out of Office.

00:02:49: Womit verbringst du am Liebsten deine Zeit außerhalb der Arbeit?

00:02:52: Ich glaube, wenn ich kenne könnte die Frage auch beantworten CrossFit.

00:02:56: Das sind sehr gute Ausgleiche und ich habe das auch schon kennenlernen dürfen.

00:02:59: Cool

00:03:00: Vielen Dank für diese Insights und jetzt können wir uns deiner Arbeitsrealität widmen.

00:03:07: Wenn du jemandem deinem Job in einem Satz oder in wenigen Sätzen erklären müsstest, wie würde die Antwort lauten?

00:03:14: Im Endeffekt kümmere ich mich darum Technologie sich anzuschauen zu schauen.

00:03:19: Wie passt das für uns bei der Ergo rein?

00:03:21: Wie können wir das nutzen?

00:03:22: Wie kann es für die Mitarbeiter genutzt werden?

00:03:25: Und ich kümmer mich darum Ideen, Wirklichkeit werden zu lassen und in Realität im Unternehmen umzusetzen.

00:03:32: Okay

00:03:32: das gibt uns schon mal einen guten Überblick.

00:03:35: diese Zukunftstechnologien die beschäftigen dich schon lange.

00:03:38: schon während der Ausbildung hast du darin Potenzial gesehen.

00:03:41: was fasziniert Dich so sehr an diesen digitalen Räumen oder an den Technologien in diesem digitalen Raum?

00:03:50: Genau, also ich habe mich schon relativ früh damit beschäftigt auch mit dem Thema zum Beispiel Blockchain und Krypto.

00:03:57: Damals war das noch privat Und ab zwei sechzehn, zwei siebzehn als ich bei der Kommerzbank war und die haben das Thema ja sehr früh für sich erkannt War ich Werkstudent.

00:04:08: Ich sollte eigentlich Großkunden betreuer werden Für größere Unternehmen.

00:04:13: Dann kam aber die Frage, hey Roman du kennst dich doch damit aus.

00:04:16: Das Thema ist total neu, willst Du Dich nicht darum kümmern?

00:04:20: Und daraus ist das gewachsen und aus dem anfänglichen Interesse ist dann eine Leidenschaft gewachsen.

00:04:27: Schön!

00:04:29: Wie hieß es denn dazu gekommen dass KI-Avatare zu deinem Portfolio gehörten?

00:04:35: Also im Endeffekt bei dem Thema Blockchain hatte mich ja interessiert Die Möglichkeit gibt digitale Prozesse ohne ein Intermediär oder eine Zwischeninstanz automatisch transferierbar zu machen.

00:04:48: Bei Krypto ist es ja so, dass die digitalen Prozessen ermöglichen, digitale Werte zu übertragen auch wiederum ohne eine Zwischeinstanz und das war der Ursprung von Technologie, mit der ich mich beschäftigt habe als Technologe und bin dann nach und nach jetzt in dieser riesen KI-Welle zu dem Thema KI-Avartare gekommen.

00:05:11: Und das ist im Endeffekt ähnlich.

00:05:13: bei KI Avartaren ist es so dass es ist im endeffekt die Brücke dazu weil es ermöglicht ebenfalls Mitarbeitenden die Möglichkeit Inhalte Wissen oder Kommunikation einfacher anderen Mitarbeitendens Verfügung zu stellen geht mehr oder weniger auch peer-to-peer, ganz einfach und das hat mich da an den Themen auch so schnell begeistert was für Möglichkeiten es mittlerweile gibt.

00:05:39: Wir sind ja mitten in so einer KI Revolution gelandet in den letzten paar Jahren.

00:05:43: Das ist ja unfassbar wie schnell sich das entwickelt.

00:05:45: Genau!

00:05:45: Da habe ich direkt Feuer gefangen und gedacht okay das möchte ich so vielen wie möglich zur Verfügung stellen.

00:05:51: Ich finde es so schön wie du so selbstverständlich und souverän erzählt oder das jetzt auch für mich gerade so ein bisschen runterbricht und sagst ja, es ist eigentlich ganz einfach.

00:06:01: Und macht vieles viel leichter.

00:06:04: Für

00:06:04: mich ist es nicht zu leicht und so einfach zu verstehen aber durch dein technisches Verständnis und deine Expertise siehst du eben diese Muster und kannst Du eben für jemanden der eben nicht so digital native ist sehr gut unterbrechen.

00:06:17: Aber ich wollte einmal betonen dass es schon wirklich eine sehr große Leistung ist die du dort hast und eine sehr grosse Expertise.

00:06:25: Kann ich mich gleich auch nochmal outen.

00:06:28: Der Begriff Metaverse, ich kann den nicht so gut definieren bzw verbinde ich damit unterschiedliche Dinge.

00:06:37: Kannst du das mir erklären für deine Arbeitsrealität?

00:06:41: Was bedeutet das Meta-Verse bei Ergo konkret?

00:06:45: Um es möglichst einfach zu erzählen also Metavers ist ja erstmal ein Basswirtbegriff was relativ viel wahrbart und jeder hat eine andere Definition davon.

00:06:54: Genau, bei uns bedeutet das im Endeffekt.

00:06:56: Das ist die nächste Stufe des Internets.

00:06:58: Es ist der Weg hin von zwei dimensionalen Bildschirmarbeiten hin zu digitalen Räumen in drei D. Ich kann aber zwischenmenschlich ganz anders interagieren zum Beispiel durch Virtuality-Brillen, durch Augmented Reality, Mixed Reality.

00:07:13: dann natürlich künstliche Intelligenz ist da wichtig weil wir dort uns viel mit Avatar bewegen und diese ganzen technologischen einzelnen Bausteine.

00:07:23: Dafür entwickeln wir Lösungen und subsumieren das zusammen.

00:07:27: Und daraus entsteht dann das Metaverse für uns, für die Mitarbeiter.

00:07:30: Das Metavers ist quasi ein digitales Wohlfühl zu Hause oder soll ein digitaleres Wohlgefühl Zuhause für die Mitarbeiter werden, worunter verschiedene Technologien zusammenlaufen.

00:07:41: Diese Technologin soll Allerdings auch keiner verstehen, sondern uns geht es natürlich eher darum dass die Mitarbeitenden das für ihre tägliche Arbeit nutzen können.

00:07:51: Wir liefern mehr oder weniger nur die Lösungen dazu und es soll eigentlich wirklich so sein, dass du dich gar nicht viel damit beschäftigen musst, sondern du kriegst einfach etwas mit dem du arbeiten kannst.

00:08:01: Okay, da bin ich froh dass jetzt nicht jede kleinste Instanz zum Aitila-Pushen müsst sondern das niedrigschwellig zugänglich machen könnt.

00:08:13: Wie sieht es dann konkret in der Praxis aus?

00:08:19: Wir haben nicht das Metaverse, sondern wir haben verschiedene Experience für die Mitarbeiter und auch teilweise auch für Externe aufgebaut.

00:08:30: Zum Beispiel haben wir eine VR, also Virtual Reality Experience App auf einer Virtual Reality Brille aufgebaut und dort gibt es zum Beispiel ein virtuelles Versicherungsbüro indem der Vertriebler dann mit einem Kunden in eine ganz andere Experience eintauchen kann und dort die Versicherungsprodukte, die ja normalerweise sehr schwer erklärbar und schwer anfassbar sind nochmal ganz anders wahrzunehmen.

00:08:58: Oder wir haben eine VR-Infrastruktur geschaffen.

00:09:01: Das heißt, die Mitarbeitenden können ihre Meetings nicht nur in zwei D in zum Beispiel Teams machen sondern wirklich in einer Zusammenarbeit immersiv in einer dreiD Welt haben und sich dort treffen, zum Beispiel Brainstorming Sessions machen, Ihre Meetings machen, Teams Events machen oder einfach nur eine normale Besprechung gehen Und es gibt dort eine ganz andere Experience als nur von dem Zwei-D Bildschirm zu sitzen.

00:09:28: Definitiv!

00:09:28: Vielleicht noch der Satz dazu ist ersetzt auf keinen Fall das physische Meeting, das ist natürlich in der Regel immer besser aber dadurch dass wir ein großer Konzern sind auch weltweit agiert ist das nicht immer möglich.

00:09:40: deswegen wird natürlich viel über Teams Meetings abgehandelt.

00:09:44: Das soll einfach noch ne weitere Experience geben.

00:09:47: Wir haben aber auch noch ganz andere Sachen gemacht.

00:09:50: Zum Beispiel wir haben einen klassischen Metaverse Brand Guide gebaut.

00:09:53: Klingt erstmal komisch, aber es gibt ja Brand Guides von jeder Firma logischerweise wie in Look & Feel aussehen soll.

00:09:59: und da haben wir ein Metavers Brand Guide gebaute der die virtuellen Umgebungen, die wir jetzt nach und nach entwickeln alle gleich aufbauen lassen mit gleichen Farben, gleichen Mustern

00:10:12: sowie so ein virtuelles Zuhause.

00:10:14: Genau, dass dieses digitale Wohlfühl zu Hause, das würde ich sagen bildet sich um alle unsere Projekte.

00:10:19: Das ist das was wir den Mitarbeitenden zur Verfügung stellen wollen, dass man Spaß hat diese Technologie auszuprobieren und sich auch immer wieder erkennt.

00:10:28: okay das ist Ergo ok das ist der Meetingraum und egal welche Lösung wir jetzt gerade aufbauen es ist immer unter diesem Wohl-Fühl Zuhause Brand Guide gebunden.

00:10:38: So kommt man auch schneller rein, oder?

00:10:40: Wenn man immer wieder in der gewohnten Umgebung ist.

00:10:43: Also deswegen ist ja auch so ein einheitliches Look-and-Fiel nützlich um da einen Wiedererkennungswert zu haben und auch so'n Wohlfühlwert,

00:10:50: oder?!

00:10:50: Genau!

00:10:51: Das ist die Idee dahinter.

00:10:52: Dass man sich möglichst wohl fühlt und Spaß hat die Technologien auszuprobieren und nach und nach die Mehrwerte erkennt und diese dann noch aktiv nutzen kann.

00:11:01: Wir haben noch ein paar andere Sachen natürlich entwickelt.

00:11:03: was ich vielleicht noch nennen wollen würde es wir haben Nicht nur in den Virtuality-Brillenwelten aufgebaut, sondern auch im browserbasiertes Metaverse für Event Spaces.

00:11:14: Hier kann ich am PC, also an meinem Laptop, an meinem Firmenlaptop in eine drei D Umgebung gehen und mir einen Avatar auswählen und dort mit dem Avatar durch das nachgebaute Ergo Gebäude laufen in ein Meetingraum reingehen und dort dann zum Beispiel meine Meeting Sessions mit den Kollegen machen.

00:11:31: Wow!

00:11:32: Was auch total cool ankam, du hast ja vorhin schon das Thema Blockchain erwähnt.

00:11:36: Anstelle dessen, dass ich anfange zu erklären was ist Blockchain?

00:11:40: Was ist die Technologie?

00:11:41: Wie funktioniert das alles?

00:11:43: Haben wir gesagt Wir entwickeln eine NFT App für die Ergometarbeiter und NFTs sind halt non-fansche Betokens.

00:11:52: Also einzigartige Token.

00:11:54: Digitale Zertifikate könnte man dazu auch sagen.

00:11:56: also Ich kann digitale Zerfikate sammeln mit einem schönen Bild.

00:12:00: wenn ich an der Schulung teilgenommen habe Und hab dort automatisch, lerne ich dann wie funktioniert Blockchain weil ich muss das scanen über ein QR-Code.

00:12:10: Da landet das in meiner App und dann muss sich das an eine Wallet schicken.

00:12:14: Ich will nicht so viel Buzzboard Bingo machen Weil genau Sinn der Sache ist dass ich gar nicht verstehen muss wie diese ganzen Begriffe heißen.

00:12:20: Ich schaue mir einmal den Ablauf an Dann kann ich automatisch digitale Vermögenswerte abspeichern.

00:12:26: Das kam auch richtig gut an Und wir haben auch zum Beispiel ein Roblox-Spiel entwickelt.

00:12:34: RobloX ist ja so eine Plattform, hauptsächlich für die jüngere Generation und die können spielerisch in einer Ergo-Welt rumlaufen mit dem Avatar meistens auf dem Smartphone und dort verschiedene Challenges machen und bekommen dann am Ende auch ein digitales Trikot.

00:12:53: zum Beispiel hatten wir letztens und erfahren so etwas über die Firma und die Marke Ergo als auch über Versicherung, aber auf spielerische Art und Weise.

00:13:04: Und es geht nur darum etwas zu erklären wir verkaufen da nix, wir werben nichts man kann dort nichts kaufen.

00:13:10: Es geht

00:13:11: wirklich nur darum gerade jüngeren Menschen zu erklären wie wichtig das dann doch ist sich mit dem Thema zu beschäftigen.

00:13:16: und indem ich das spielergisch aufbereite macht das natürlich viel mehr Spaß.

00:13:21: Ich merke schon dass hier Bars und dieses Gamification eine große Rolle spielen, also vielleicht auch bestimmte Vorurteile oder Hemmnisse abzubauen.

00:13:32: Und es eher auf einer leichteren Ebene zu vermitteln?

00:13:36: Auf jeden Fall!

00:13:37: Also Technologie und alles was neu ist ja natürlich erst mal zurecht wird das mit Skepsis beäugt, bringt jetzt wirklich etwas.

00:13:45: Was bedeutet das für mich?

00:13:47: gibt offener Version dagegen Und indem man das entkräftig durch einen spielerischen Ansatz und wirklich aufzeigt, was der Mehrwert davon ist.

00:13:56: Damit kann es auch wirklich erst in die Adaption gehen und wird genutzt.

00:14:00: Warum beschäftigt sich denn gerade ein Versicherungskonzern mit Avataren?

00:14:06: Was macht es grade für euch so nützlich und attraktiv diese Technologie einzusetzen?

00:14:11: Also avatare.

00:14:12: grundsätzlich gibt's vielelei Ausprägungsstufen.

00:14:17: Was man aber sagen kann, wir sind ja ein internationaler Versicherungskonzern und es ist zum Beispiel durch Videoavatar-Botschaften viel einfacher Kommunikation schneller an die Mitarbeiter zu bringen.

00:14:31: Es gibt die Möglichkeit in kürzester Zeit einen Video zu erstellen.

00:14:35: mit zum Beispiel können ich eine PowerPoint dazu hochladen und dann erklärt der Avatar etwas Und nicht jeder spricht Deutsch Nicht jeder spricht perfekt Englisch und es gibt darüber die Möglichkeit das automatische ganz viele Sprachen zu übersetzen.

00:14:51: Und so kann ich in einer großen Organisation, dass jedem Mitarbeiter in seiner eigenen Muttersprache zur Verfügung stellen.

00:14:59: Ich selber fand es total witzig als ich mal ein Vorstellungs... Meeting hatte von mir selber und das auf Chinesisch gestellt habe.

00:15:07: Da war ich selber überrascht, wie gut ich Mandarin spreche!

00:15:10: Ich hab nämlich drei Monate mal in Shanghai gearbeitet und habe da schon gestruggelt, mir Abendessen mit nach Hause liefern zu lassen um das auf chinesisch zu erklären.

00:15:20: Es ist echt

00:15:20: unfassbar.

00:15:22: Du hast es gerade schon in den anderen Antworten anklingen lassen, dass es super viele praktische Use-Cases gibt.

00:15:29: Kannst du das noch mal etwas bündeln?

00:15:31: Welche Use-cases bei euch zur Anwendung kommen so dass ich mir das nochmal zusammengefasst vorstellen kann?

00:15:37: Genau, also wir nutzen das zum Beispiel für Prozessschulungen die sich eingangs erwähnt ab und zu mal ändern.

00:15:43: Für generell ein on-boarding Content, für neue Mitarbeiter, für Kurzvorträge oder Vorstellungsrunden kann dort eine Präsentation einbetten, sollte auch für Führungskräftekommunikation genutzt wie schon erwähnend in mehreren Sprachen oder auch für Learning Videos, die dann einfach viel mehr Spaß machen sich diesen Content anzueignen.

00:16:04: über einen mittlerweile schon würde ich sagen fast perfekten Abattar.

00:16:09: Gibt es Problemstellungen, die sich mit einem Avatar besser lösen oder besser kommunizieren lassen als mit klassischen Formaten?

00:16:17: Hast du da Erfahrung gemacht in deiner Praxis?

00:16:20: Vor allem würde ich sagen die Geschwindigkeit und die Skalierung das ist wirklich unfassbar hilfreich um Botschaften so übertragen zu können.

00:16:31: Es gibt ja die Möglichkeit dass Video erstelle dort ein Prozess erkläre und den dann an alle Mitarbeiter sende.

00:16:39: Dann drei Monate später gibt es einen Update, wir haben eine neue Regulatur rick die eingebaut werden muss und in der Vergangenheit war das so dass dieses video von null auf wieder neu generiert werden musste oder eingesprochen werden musste Schlimmsten Fall auch noch im Tonstudio, damit relativ viel Aufwand.

00:16:56: dahinter muss es wieder Meetings geben und dann gibt es diese Aufzeichnungstermine.

00:17:03: Und jetzt zum Beispiel mit diesen Videoavatar-Tools kann ich einfach den Prompt leicht ändern und sagen was neu ist und das alte Video innerhalb von wenigen Minuten generieren in ein neues Video mit dem neuen Prozess.

00:17:17: Die Qualität ist natürlich unfassbar gut dabei Und die Sprache kann wie gesagt angepasst werden in alle Sprachen und Sprachen.

00:17:24: Du hast gerade schon von der Plattform Synthesia gesprochen, was genau kann ich mir darunter vorstellen?

00:17:31: Und warum hat sich das für euch als sinnvoll erwiesen?

00:17:35: Ja, Synthésia ist einer von unseren Partnern.

00:17:39: Wir sagen dazu, das ist eine KI-Video-Plattform.

00:17:41: Ich glaube wenn Synthese das jetzt hört, sagen die wir sind viel mehr aber benutzen das dafür.

00:17:46: Okay bleibt unter uns!

00:17:48: Genau und mit dieser Plattform erstellen wir nämlich genau diese professionellen Videos.

00:17:55: ich gebe quasi einfach nur einen Text ein, wähle einen Avatar aus, die Sprache... ich kann natürlich auch mich selber wählen Und aus diesem Skript wird dann ein Video erstellt Und das ist innerhalb von kürzester Zeit in Perfekt möglich und kann dann international zur Verfügung gestellt werden.

00:18:15: Synthesia ist dabei auf jeden Fall ein sehr starker Partner von uns geworden, hilft uns sehr stark weiter.

00:18:21: Da bin ich auch um jeden froh der sich meldet und fragt ob er das mal ausprobieren möchte weil ich bin absolut begeistert davon!

00:18:29: Wie begleitet ihr Mitarbeiter, die solche Tools zum ersten Mal ausprobieren?

00:18:35: Und wie du gerade schon sagst, die erstmal so Interesse haben vielleicht auch ein bisschen Skepsis und noch nicht so natürlich darauf zugreifen können.

00:18:43: Ja also erst mal ich kann voll nachvollziehen wenn man erstmal ein bisschen bedenken hat diese Lösung zu nutzen Auch als ich gesehen habe wo ich mich selber avatarisiert hab mit meiner Stimme.

00:18:56: Das ist schon erstaunlich, was möglich ist und es ist schon kaum zu erkennen ob das jetzt ich bin oder nicht.

00:19:01: Ich habe auch meine Frau auf dem Handy mal gezeigt.

00:19:03: da war das schon schwer zu unterscheiden ob ich das jetzt ein Video eingesprochen hab oder ob dass ein Avatar war.

00:19:09: aber es waren Avatar.

00:19:10: Genau man erkennt es noch an so ein paar Kleinigkeiten aber im Endeffekt ist das wirklich extrem gut.

00:19:15: Das heißt die Mitarbeitenden holen wir ab indem wir kurze Workshops machen das einmal zeigen.

00:19:21: wie sieht das aus?

00:19:22: Wie kann ich die Plattform nutzen?

00:19:24: Und da möglichst wenig wieder Theorie und Vorträge, sondern mach mal.

00:19:30: Einfach mal machen einfach mal ausprobieren klick dich mal rein erstellen Text erstellen Avatar und schau mal was für ein Video daraus kommt.

00:19:37: und so kann man auch wieder auf eine spielerische Art und Weise jedem dem Spaß und das Feuer was wir dafür auch haben übertragen.

00:19:45: dann braucht es auch gar keine weitere Überzeugungsarbeit weil die meisten danach einfach nur fragen okay wie kann ich das jetzt nutzen?

00:19:51: Also hast du die Erfahrung gemacht, dass die Avatare auch gut angenommen werden?

00:19:56: Oder jetzt nicht nur die neue Technologie.

00:19:58: Ihr arbeitet da ja auf verschiedenen Ebenen aber ihr trefft da auf offene Ohren?

00:20:03: Absolut!

00:20:03: Also eigentlich jedes Mal wenn ich das irgendwo vorstelle oder wenn das gezeigt wird oder jemand das dieses Video sieht Da kommen meistens zurückfragen, wie kann ich das nutzen?

00:20:12: Das ist ja mega!

00:20:13: Ich habe schon die Idee für dieses Projekt zu nutzen.

00:20:16: Ich habe die Idee, die und die Kommunikation dazu zu machen... Hey wir haben ein internationales Team, ich brauche das unbedingt für meine Kommunikations.

00:20:23: Also im Endeffekt, wir brauchen gar keinen Marketing-Deck und Sales zu machen.

00:20:27: Die Lösung wird automatisch von den Mitarbeitenden weiter empfohlen und das freut es natürlich dass das so gut angenommen wird.

00:20:36: Ich kann verstehen, dass es viele Mitarbeiter gibt die angesteckt werden von deiner Begeisterung.

00:20:41: Weil sie einfach wirklich sehr überspringt und man dir das total anmerkt, dass du für dieses Thema brennst.

00:20:47: Dennoch ist es ja auch die Realität, dass neue Technologien immer beides mit sich bringen – die Begeistrungen aber auch die Skepsis!

00:20:54: Wie erlebst Du dieses Spannungsfeld?

00:20:56: Und wie begegnet Ihr dem vielleicht

00:20:58: auch?!

00:20:59: Ja genau, also erstmal wie gesagt ich kann es voll nachvollziehen.

00:21:01: Es ist übrigens auch nie ein Muskspons.

00:21:03: Also du kannst es ausprobieren und musst es überhaupt nicht.

00:21:06: Wenn du es getestet hast und sagst das ist nichts für mich dann ist das völlig fein!

00:21:10: Es ist einfach erst mal ungewohnt und alles was neut unbewohnt ist muss sich erstmal verstehen.

00:21:15: oder habt eine gewisse Version dagegen vielleicht?

00:21:19: Wir versuchen einfach nur die Angst davon zu nehmen und diese Technologie zu demystifizieren weil Es ist im Endeffekt einfach nur ein Tool, was du nutzen kannst.

00:21:31: Du musst gar nicht unbedingt immer verstehen, was dahinter steckt.

00:21:34: Ich könnte auch nicht erklären wie man Automotor beim Auto funktioniert.

00:21:37: Wenn mir das jemand erklären würde über dich auch denken Boah Das habe ich noch halb verstanden.

00:21:42: Genau.

00:21:42: also es ist im endeffekt Einfach nur dass wir das demystifizieren wollen jedem zeigen die das grundsätzlich funktioniert.

00:21:50: Wir die Angst nehmen.

00:21:51: Nur so würde ich sagen funktioniert auch eine erfolgreiche Digitalisierung und die man alle mitnimmt.

00:21:56: Und keiner denkt, okay ich werde jetzt hier abgehängt oder... Ich habe Angst davor!

00:22:02: Es braucht natürlich diese kulturelle Veränderung und ein klares Adoptionmanagement.

00:22:06: was wir haben denn die Technologie ist, weißt du ja auch in den letzten zwanzig Jahren so unfassbar in vielen Bereichen gewachsen dass das einfach zum Arbeitsalltag dazugehört sich neue Themen anzuschauen und die Möglichkeiten die es aber für uns bietet zu nutzen.

00:22:21: Ich finde es total schön, dass du aber auch trotzdem das Verständnis dafür mitbringst.

00:22:26: Dass eben nicht alle im gleichen Tempo und zugleiche Maße diese Begeisterung teilen und dann da unterstützt und es so wirklich natürlich zugänglicher macht sich glaube ich.

00:22:37: Das ist der richtige Weg um wie gesagt vielleicht auch Skeptikern unter die Arme zu greifen.

00:22:44: auf jeden Fall, also das würde ich auch voll so unterstreichen.

00:22:47: Es geht nicht darum einfach nur irgendwelche Tool zu neuen Lösungen auszurollen sondern Lust zu machen dabei zu sein bei dem Weg dabei zu seien.

00:22:58: Jeder soll Spaß daran haben die unterschiedlichen Technologien oder auch die Avatare zu nutzen im besten fall entsteht Neugierde und dass aktiv nachgefragt wird und wir gar nichts erklären müssen sondern vielleicht auch viele Mitarbeiter die auf uns zukommen, dabei sein wollen und bei diesem Weg den wir bestreiten und uns begleiten.

00:23:19: Roman, ich bin dir wirklich dankbar dafür dass du mich mitgenommen hast in deine Arbeitsrealität und ich möchte fast meinen in die Arbeits Realität der Zukunft.

00:23:30: Ich durfte total viel von dir lernen und ich muss auch gestehen das sich vielleicht ein bisschen skeptisch vorher war was besonders eben Abattare angeht weil ich bisher auch wenig Berührungspunkte damit hatte.

00:23:40: aber dieser Einblick hat mir gezeigt wie viel Potenzial darin steckt und ich bin auch mal wieder begeistert davon wie zukunftsorientiert Ergo bei diesem Thema handelt.

00:23:51: Vielen, vielen Dank für diesen Einblick!

00:24:18: über LinkedIn oder auch intern mich dann einfach anteamsen.

00:24:22: Ich freue mich immer bei jedem, der sich für das Thema

00:24:24: begeistert.".

00:24:26: Ja liebe Hörerinnen!

00:24:27: Ihr habt's gehört Roman brennt für dieses Thema und ich kann mir vorstellen dass dieser Funke bei euch auch übergesprungen sein könnte.

00:24:34: Ich packe euch alle Infos in die Shownotes und natürlich auch das LinkedIn-Profil von Roman so dass ihr Fragen stellen könnt und da die Kommunikation auch hergestellt ist.