00:00:01: Für mich zeichnet sich die Kultur vor allem durch eine offene und kollegiale Atmosphäre aus.

00:00:06: Das heißt, dass man sich immer gegenseitig unterstützt und gerade auch am Anfang oder jetzt immer noch natürlich auf Fragen stellen kann und einem dann eben auch bestmöglich geholfen will.

00:00:22: Was macht man in einem bestimmten Job?

00:00:27: Wie wird man fit für die Arbeitswelt?

00:00:33: Hallo und herzlich willkommen zur Career to go von Study Drive.

00:00:37: Mein Name ist Konstanz Mariteschner, in dieser Episode spreche ich mit Pia Classing von Die Leut.

00:00:43: Pia ist am Standort Düsseldorf tätig und hat ihre Karriere dort zunächst mit einer Berufsausbildung in der Steuerberatung gestartet.

00:00:51: Während dieser Zeit durchliest sie verschiedene Bereiche und bekam so früh einen vielseitigen Einblick in die Welt der Taxberatung.

00:00:59: Nach dem ersten Ausbildungsjahr entschied sie sich, den nächsten Schritt zu gehen und parallel das Studium anzufangen.

00:01:05: Heute hat Pia ihr Studium erfolgreich abgeschlossen ist fest im Team angekommen und denkt bereits über weitere Entwicklungsschritte nach.

00:01:13: Wir sprechen außerdem darüber, wie ihr Arbeitsalltag im Teilzeitmodell aussieht.

00:01:18: Welche Chancen die Leute ihr auf ihrem Weg eröffnet hat und wie man herausfindet welcher Karriereweg wirklich zu einem passt.

00:01:26: Herzlich willkommen Pia!

00:01:27: Schön dass du da bist.

00:01:29: Hi vielen Dank das ich heute hier sein darf.

00:01:31: Ich freue mich über meinen Arbeitsalltag bei den Leuten um ein Studium berichten zu dürfen.

00:01:37: Das wird total spannend.

00:01:38: Ich freue mich auch darauf, bevor wir da aber einsteigen wollen Wir uns ein bisschen warm machen mit unserer rubrik zum warmen werden.

00:01:45: die fantastischen vier.

00:01:47: bist du bereit?

00:01:48: ja bin ich.

00:01:51: Tab safari.

00:01:52: wie viele browser tabs hast du gerade offen und was sagt das über deinen arbeitsstil?

00:01:58: Also ich glaube, gerade habe ich so vier Tabs offen und ich probiere meistens so wenig wie möglich offen zu haben um eben einfach einen guten Überblick zu haben.

00:02:08: Das ist sehr vorbildlich!

00:02:11: Game Show, welches ist dein Lieblingsspiel?

00:02:14: Wenn ich jetzt auch ans Office denke wir haben hier auch so Gaming Rooms und dort spielen wir manchmal in den Pausen mit Kollegen so Mario Kart oder auch Tischtennis.

00:02:23: also ein bisschen Abwechslung zum Alltag sonst im Büro

00:02:28: Voll cool.

00:02:30: Out-of-Office, womit verbringst du am liebsten deine Zeit außerhalb der Arbeit?

00:02:35: Außerhalb derarbeit mache ich momentan viel Pilates aber ich würde sagen allgemein einfach Sport.

00:02:41: Ich denke es ist ein guter Ausgleich generell sich mit etwas anderem zu beschäftigen

00:02:45: Und auch sehr gesund

00:02:47: Das stimmt.

00:02:49: Monday Move, was ist deine persönliche Taktik um gut in die neue Woche zu starten?

00:02:54: Die klassische To-do Liste ist es bei mir.

00:02:57: Einfach damit man alle Prioritäten und Deadlines für die anstehende Woche im Überblick hat.

00:03:02: aber wie du voll noch erwähnt hast startet tatsächlich meine Woche eben am Dienstag und nicht am typischen Montag.

00:03:09: Cool, cool.

00:03:10: Ja das ist schon mal ein sehr guter Übergang in unser Interview.

00:03:13: dann darauf werden wir auch gleich zu sprechen kommen.

00:03:16: vielen Dank dass du uns einen kleinen Einblick auch in dein Privatleben gewährt hast.

00:03:21: Pia du hast während deiner Ausbildung schon verschiedene Bereiche innerhalb der Steuerberatung kennenlernen dürfen.

00:03:27: es habe ich ja im Intro schon kurz angeschnitten.

00:03:30: gab es dort Einblicke die dich besonders geprägt haben?

00:03:35: Also ich würde sagen, dass sich besonders spannend oder prägend fandet.

00:03:38: Dass ich eben schon früh direkt mit echten Mandaten und Aufgaben vertraut gemacht wurde und dort auch mitarbeiten durfte.

00:03:47: Und es jetzt nicht nur Übungsfälle waren die quasi aus sich ausgedacht wurden damit ich an die Themen rangeführt werde.

00:03:56: Dadurch konnte ich ja schon sehr schnell praktische Erfahrungen sammeln und eben auch die Steuerberatung... allgemein besser verstehen und eben auch, dass einem aufgezeigt wird auf wie vielfältig die Steuerberatung sein kann.

00:04:08: Und das hat ja dann auch dazu geführt, dass du ein Studium angefangen hast und dich noch weiter der Materie widmen wolltest.

00:04:16: also war es genau der richtige Zugang.

00:04:19: zunächst um dich neugierig zu machen?

00:04:22: Wie hast Du es dann geschafft das Studium und die Arbeit parallel zu organisieren?

00:04:27: ich stelle mir das durchaus herausfordernd vor.

00:04:30: Ja, also am Anfang ist es auf jeden Fall herausfordernd muss ich sagen.

00:04:34: Da natürlich auch sehr viele neue Eindrücke aufeinzukommen.

00:04:37: Im Endeffekt hat sich bewährt dass man eben eine klare Struktur sich geschaffen hat und ein festes Konzept Also das man weiß.

00:04:47: okay an den Tagen habe ich Uni An den Tagen sind eben meine Arbeitstage Und eben dann so seine Zeit bestmöglich probiert hat einzuteilen.

00:04:57: Vielleicht auch nicht, dass man alles auf die letzte Deadline hinaus zögert.

00:05:02: Sondern eben auch wirklich ja proaktiv frühzeitig anfängt da zu planen oder sich zumindest eine Struktur zu machen wie das aussehen könnte.

00:05:11: gerade in so stressigen Phasen mit Klausuren

00:05:14: ist natürlich auch jeder ein bisschen anderer Lerntyp und unterschiedlich im Umgang damit, aber ich glaube dass das wirklich der ideale Fahrplan ist da einen festen Strukturen zu folgen und sich dann nicht überrollen zu lassen wenn es nach hinten dann doch mal stressiger wird.

00:05:31: In unserem Vorgespräch hast du mir erzählt, dass du sogar einen Auslandssemester verbringen konntest in meyland glaube ich.

00:05:38: oder wie kam es dazu?

00:05:39: was hat damit auf sich gehabt?

00:05:41: die möglichkeit kam eben über das erasmus plus programm und zwar ist es so dass man eben da die Möglichkeit hat an einer partnerhochschule einen semester zu absolvieren und das habe ich eben mit mein land gemacht und Ich fand halt die stadt an sich auch schon sehr ansprechend weil es eben auch Ja, wie gesagt erst mal nicht in Deutschland ist und einfach internationaler ist.

00:06:04: Und viele Möglichkeiten mir auch gegeben hat noch selbständiger zu werden auch neue Sachen zu entdecken ja sich auch irgendwie ein bisschen selber auszuprobieren sich neu zu organisieren und in neuen Gruppen wieder zu integrieren.

00:06:18: ich finde das eben dieses einfach das Interesse so an einer komplett neuen Erfahrung.

00:06:22: Das war eigentlich meine Motivation hinter einem Auslandsemester Und die Organisation musste ich größtenteils selber organisieren oder selber vornehmen.

00:06:33: Allerdings gab es natürlich auch Unterstützung sowohl von meiner Hochschule eben, wie zum Beispiel dass man mit anderen Studenten, die auch nach Mailand gehen verbunden wird oder die Kontaktinformation erhält bis hin zu den Anträgen das man überhaupt an der Hochschulle eingeschrieben wird.

00:06:49: dann aber auch vom Arbeitgeber habe ich natürlich auch Unterstützungen erhalten da ich ja eigentlich eben wie gesagt Teilzeit auch am Arbeiten war und ich während dieser Zeit dann unbezeiten Urlaub bekommen habe, um dieses Auslandssemester zu absolvieren und nicht in der Zeit arbeiten zu müssen.

00:07:09: Dieses Auslands Semester hat sicherlich einen Beitrag dazu geleistet dass du heute in einem sehr internationalen Bereich arbeitest im Bereich Global Employers Services.

00:07:20: was genau steckt hinter diesem Bereich?

00:07:23: Also im Bereich Global Employer Services geht es allgemein einfach um die internationale Mobilität von Mitarbeitenden aus ganz verschiedenen Unternehmen, die eben grenzüberschreitend tätige Mitarbeiter beschäftigen.

00:07:36: Das kann dann zum Beispiel sein dass diese Mitarbeiter auf eine Mitarbeiterentsendung gehen oder auch remote working haben.

00:07:44: bei uns ist halt eben so das verschiedene Bereiche die damit zu tun haben, abgedeckt werden.

00:07:50: Das kann zum Beispiel sein so was wie Einkommenssteuer oder Lohnsteuer, Sozialversicherung aber auch Immigration-Themen.

00:07:58: Unser Ziel ist dann eben quasi die Unternehmen und die Mitarbeiter dabei zu unterstützen steuerlich, aber auch organisatorisch das dann korrekt umzusetzen.

00:08:08: Und wie sieht es denn ganz konkret in deinem Arbeitsalltag aus?

00:08:12: Mit welchen Themen beschäftigst du dich im Zuge dessen?

00:08:16: Also ich arbeite im Bereich Employment Tax und allgemein bin ich für die Erstellung von Gehaltsabrechnungen im internationalen Kontext zuständig.

00:08:25: Wenn man das jetzt so vereinfacht darstellen würde, wäre es zum Beispiel einfach ein Mitarbeiter der aus privaten aber auch nach Abstimmung mit dem Arbeitgeber zum Beispiel für mehrere Monate ins Ausland geht, z.B.

00:08:38: nach Italien.

00:08:40: Genau, und da betrachten wir dann eben zum Beispiel ob ein wirtschaftlicher Arbeitgeber vorliegt.

00:08:45: Ob eine Lundstein-Einbehaltungsverpflichtung besteht oder welche steuerlichen aber auch sozialversicherungsrechtlichen Aspekte zu berücksichtigen sind.

00:08:55: Und gerade eben im internationalen Kontext ist es auch wichtig... dass wir prüfen, ob ein Doppelbesteuerungsabkommen anzuwenden ist um gegebenenfalls eine Doppellbesteuung zwischen zwei Ländern dann auch zu vermeiden.

00:09:10: Darauf schließe ich, dass dein Arbeitsbereich und deine tägliche Kommunikation sehr international sind.

00:09:16: Wie zeigt sich das genau in deinem Alltag?

00:09:19: Es zeigt sich auf jeden Fall in der Zusammenarbeit mit den Kollegen, da ich eben nicht nur mit Kollegen aus Deutschland zusammenarbeite sondern auch aus anderen Ländern.

00:09:29: In meinem Fall ist es zum Beispiel sehr viel auch aktuell mit Kollegen von den USA oder eben aus Nachbarländern in Europa.

00:09:38: Das ist ganz abhängig wo die Mitarbeiterinsendungen zB stattfindet und welche Länder dort dann beispielsweise auch eingebunden sind.

00:09:47: Dort ist es dann natürlich so, dass wir dann eben Abstimmungen auch vornehmen.

00:09:50: Auch über Ländergrenzen, da ich jetzt mal hinweg.

00:09:53: Aber was man auch beachten sollte sind natürlich die verschiedenen Zeitzonen, die da natürlich mit rein spielen sowohl per E-Mail aber auch als in Kreuz zum Beispiel.

00:10:05: Und hinzukommt natürlich auch, dass wir Kontakt mit den Ansprechpartnern aus den Unternehmen haben.

00:10:11: Die natürlich jetzt auch nicht in Sitz unbedingt in Deutschland haben sondern auch in verschiedenen Ländern in Sits haben.

00:10:19: Sprichst du dann viele unterschiedliche Sprachen oder reichen deine Kenntnisse in Deutsch und Englisch aus?

00:10:26: Also ich würde sagen das die Kenntnisse in Deutsch auf jeden Fall ausreichen und auch wichtig sind.

00:10:32: Zum einen ist es natürlich so, dass wir das deutsche Steuerrecht betrachten.

00:10:35: Daher ist es schon essentiell, dass man auch Deutsch versteht und Deutsch sprechen kann.

00:10:41: aber gerade jetzt in meinem Bereich ist das Englische auch sehr wichtig wie ich ja eben schon erwähnt hatte mit der Zusammenarbeit auch mit Kollegen aus dem Ausland.

00:10:50: Es ist natürlich wichtig sich auf Englisch verständigen zu können.

00:10:54: Du sagtest gerade, dass die Kommunikation viel per E-Mail stattfindet.

00:10:59: Was macht die internationale Komponente für dich trotzdem besonders interessant?

00:11:05: Das ist einfach allgemein auch dann der Kontakt mit den Menschen aus verschiedenen Kulturen weil es einfach immer abwechslungsreich dadurch natürlich auch ist.

00:11:14: Es sind verschiedene Fragestellungen Es sind nicht immer die gleichen Sachverhalte, sondern eben immer unterschiedliche und individuelle Sachverhalten, die man dann betrachtet.

00:11:25: Und ich glaube das einfach diese Vielfalt auch, dass sie diesen Bereich für mich so spannend

00:11:30: macht.".

00:11:31: Viele denken ja leider bei Steuerberatung zuerst an eher starre Strukturen!

00:11:37: Wie erlebst du das Thema Flexibilität in deinem Team?

00:11:41: Also ich empfinde mein Team tatsächlich als sehr flexibel, zum einen eben das ist bei mir jetzt ja auch der Fall dass ich eben Teilzeit arbeite.

00:11:51: Das heißt ich bin eben jetzt drei Tage in der Woche im Office und ich glaube das ist halt schon ein Großteil der Flexibilität was bei mir persönlich das gerade ausmacht.

00:12:04: aber auch in meinem Team spiegelt sich das auch wieder da dort eben auch Teilzeit vertreten.

00:12:10: Ich würde aber auch sagen, dass zum Beispiel uns die Möglichkeit ja auch gegeben wird zu mobilen Arbeiten.

00:12:15: Das heißt wir können z.B.

00:12:17: auch von Zuhause arbeiten.

00:12:19: man muss eben dann nicht jeden Tag den Weg ins Office auf sich nehmen was natürlich auch zu sehr viel Flexibilität beiträgt.

00:12:26: Und das für mich auch gerade sehr wichtig ist, dass man eigenverantwortliches Arbeiten hat also entsprechend zu seinem jeweiligen Level und das macht den Arbeitsalltag für mich würde ich sagen sehr angenehm.

00:12:41: Dein Team sitzt ja nicht nur in Düsseldorf sondern auch in Berlin.

00:12:45: Wie funktioniert diese Standortübergreifende Zusammenarbeit?

00:12:49: Ich würde sagen, dass die Zusammenarbeit besonders dadurch funktioniert.

00:12:53: Dass wir eben regelmäßige... Abstimmungskolz haben und eine gute Kommunikation im Team, zum Beispiel eben über An- und Abwesenheiten.

00:13:03: Und auch Aufgaben klar verteilen.

00:13:06: Was natürlich noch ein Pluspunkt ist, dass wir in regelmäßigen Abständen auch Teammeetings in Person haben.

00:13:14: Das bedeutet

00:13:15: z.B.,

00:13:15: in meinem Fall das ich dann nach Berlin fahre zu meinen Teamkollegen und wir dort dann eben im Office zusammenarbeiten Und danach eben auch außerhalb der Arbeit privat noch etwas unternehmen, was natürlich dann auch nochmal den Zusammenhalt stärkt.

00:13:30: Wo man sich nochmal austauschen kann über nicht berufliches sage ich mal und zum Beispiel letztes Mal als wir in Berlin waren haben wir eine Food Tour durch Berlin gemacht also... Wir lassen uns immer ein bisschen was einfallen, damit man einfach nochmal die Zusammenhalt im Team ein bisschen stärkt.

00:13:47: Außerdem gibt es größere Standortübergreifende Treffen auch innerhalb von Global Employers Services wo dann eben die Kollegen aus ganz Deutschland vom Global Employer Services zusammenkommen Und das ist natürlich auch immer besonders interessant und wertvoll, um weitere Einblicke zu bekommen oder sich eben zu connecten mit Kollegen von anderen Standort.

00:14:08: Ja da kann ich dir nur beivflichten.

00:14:09: Besonders diese Interaktion untereinander ist total wichtig gerade wenn man sich ja so viel nur digital sieht.

00:14:16: es ist total bereichernd sich auch offline zu treffen und auszutauschen weil es einfach nochmal viel mehr passiert in diesen Zwischentönen.

00:14:24: Meine nächste Frage geht auch in eine ähnliche Richtung.

00:14:27: Was macht denn die Kultur in deinem Arbeitsumfeld für dich aus?

00:14:31: Was macht sie für dich besonders?

00:14:33: Für mich zeichnet sich die Kultur vor allem durch eine offene und kollegiale Atmosphäre aus, das heißt dass man sich eben ja auch immer gegenseitig unterstützt Und gerade auch am Anfang oder jetzt immer noch natürlich auf Fragen stellen kann und einem dann eben auch bestmöglich geholfen wird.

00:14:51: Ich glaube halt vor allem, dass das auch durch die Duo-Kultur natürlich auch gefördert wird da eben diese Distanz nicht so groß zwischen den verschiedenen Positionen dann auch ist.

00:15:02: Das ist eigentlich das was das Arbeitsumfeld für mich ausmacht hier bei den Leuten.

00:15:07: Pierre, vielen Dank für diesen spannenden Einblick in deine Arbeitsrealität.

00:15:11: Ich glaube unsere Hörerinnen konnten ganz viel davon lernen wie man in deinem Feld erfolgreich wird und aber auch wie man dort hinkommt.

00:15:20: ich glaube dass es eben wirklich nicht leicht ist sich so zielgerichte zu strukturieren und seine Ziele zu verfolgen.

00:15:26: du hast gezeigt wie man das Schritt-für-Schritt machen kann und so ein gutes Beispiel gesetzt.

00:15:32: Vielen vielen dank für deinen Engagement für deine Zeit.

00:15:36: Vielen Dank, dass ich da sein durfte.

00:15:38: Liebe höhere Innen!

00:15:40: Ich packe euch alle Infos in die Shownotes und natürlich freuen wir uns wenn ihr die Episode weiter empfehlt und wenn ihr den Podcast abonniert.

00:15:49: Vielen Dank für eure Aufmerksamkeit und auf Wiederhören.