00:00:00: In meinem Arbeitsalltag finde ich es der Wert, der Partnerschaftlichkeit eigentlich am stärksten ausgeprägt.

00:00:07: Weil ich eben sehr viel in bereichsübergreifenden Projekten arbeite und ich bin immer total begeistert wie hilfsbereit und proaktiv da immer die Zusammenarbeit ist.

00:00:20: Und das einfach ein sehr angenehmes Arbeiten über die Bereichsgrenzen hinweg.

00:00:28: Was macht man in einem bestimmten Job?

00:00:33: Wie wird man fit für die Arbeitswelt?

00:00:36: StudyDrive

00:00:36: fragt nach.

00:00:45: Darum geht es in dieser Folge von Queer to Go.

00:00:48: Das ist der Karriere-Podcast von Study Drive und mein Name ist Konstanz Mariteschner.

00:00:53: Für dieses Thema habe ich mir Lara Knappwurst vom deutschen Fundbriefbank eingeladen, ihr Karrierei-Weg führte sie bereits vom dualen Studium der Wirtschaftsinformatik über Station bei die Leute und der Allianz bis hin zu ihrer heutigen Rolle.

00:01:10: Lara gibt uns spannende Perspektiven auf Themen wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Venture Capital Projekte.

00:01:17: Und zeigt, wie junge Talente ihren eigenen Karriereweg aktiv mitgestalten können!

00:01:23: Darauf freue ich mich sehr.

00:01:24: herzlich willkommen, Lara.

00:01:26: Vielen Dank für die Einladung.

00:01:27: Lara bevor wir hier tief in die Thematik einsteigen machen wir uns ein bisschen warm Mit unserem Spiel zum Kennenlernen Die Fantastischen Vier.

00:01:36: bist du bereit?

00:01:37: Auf jeden Fall

00:01:39: Out-of-Office.

00:01:40: Womit verbringst du am liebsten deine Zeit außerhalb der Arbeit?

00:01:44: Ich bin sehr gerne draußen und nachdem ich den Luxus habe, in München nahe an den Bergen zu wohnen, dann bin auch sehr gerne in den Berge unterwegs und mache alles rund um Wandern, Bergsteigen, Hochtouren ... Genau!

00:01:58: Das klingt fantastisch.

00:01:59: da bin ich direkt ein bisschen neidisch.

00:02:00: hier in Berlin ist davon wirklich nicht mal eine Spur zu erahnen.

00:02:06: Game Show Welches ist dein Lieblingsspiel?

00:02:10: Ich spiele sehr gerne Mensch-Erkredit nicht, weil ich einfach dieses Fiese total gerne hab und man dann die anderen so herrlich ärgern kann.

00:02:19: Okay!

00:02:20: Das habe ich doch nicht so gehört.

00:02:22: aber mit welcher Imbrunst du das gesagt hast, das hat mir sehr gut gefallen.

00:02:27: Tabsafari wie viele Browser-Tabs hast du gerade offen und was sagt das über deinen Arbeitsstil?

00:02:34: Gerade habe ich vier Tabs offen.

00:02:36: Manchmal können sie aber auch deutlich mehr sein, ich versuche ab und zu mal aufzuräumen.

00:02:40: Ich kann es gut nachvollziehen wenn das zu viel wird und man irgendwann den Wald vor Bäume nicht mehr sieht dann muss man mal die schließen die man auch schon seit zwei Wochen offen hat und sich einfach nicht trifft.

00:02:48: Das

00:02:49: stimmt wohl!

00:02:51: Nerdy über welches Thema kannst du stundenlang reden?

00:02:55: Ich kann sehr viel und sehr gerne über Urlaub reden.

00:02:58: Ich bin immer gerne viel unterwegs, suche mir auch das eine oder andere exotische Reiseziel aus und unterhalte mich sehr gerne darüber.

00:03:08: Cool!

00:03:08: Das ist ein tolles Thema.

00:03:10: da können wir mal Off the Record uns noch austauschen.

00:03:12: Da könnte ich auch stundlang drüber reden.

00:03:15: Sehr schön und sehr gern.

00:03:17: Vielen Dank für dieses schöne Intro, dieses kleine Spiel zum War machen und jetzt können wir uns deinem Karriereweg widmen.

00:03:24: Skeziere mir doch mal bitte deine bisherige akademische Laufbahn bis zu deinem Einstieg bei der Deutschen Pfandbriefbank.

00:03:31: gerade habe ich es ja nur so ganz grob gehalten im Intro.

00:03:34: Ich glaube ist es wert da nochmal einen Blick drauf zu werfen.

00:03:39: Gerne, genau.

00:03:40: Wie du vorhin schon kurz gesagt hast, habe ich nach dem Abindualis-Studium begonnen.

00:03:45: Ich hab Wirtschaftsinformatik bei die Leute studiert und bin dann auch danach... bei die Leute eingestiegen und hab dann auch ein bisschen bei den Leuten gearbeitet.

00:03:55: Ich war damals in der IT-Prüfung tätig, bin dann sozusagen im Anschluss zur Allianz gewechselt, habe da dann auch noch ähnliche Themen bearbeitet eben auch wieder IT Prüfungen und habe dann ja in meiner Zeit bei der Allianze auch noch einen Berufsbegleitendes Studium im Kontext Data Science begonnen.

00:04:15: Währenddessen habe ich sozusagen gefallen an Datenthemen gefunden und bin dann sozusagen während dieses Berufsbegleitenden Studiums zur PBB gekommen.

00:04:26: Und bin da dann zuerst im Digitalisierungsteam eingestiegen.

00:04:30: Sollten einige unserer Hörerinnen die Deutsche Fundbriefbank noch nicht so genau kennen, kannst du deinen Arbeitgeber in ein paar konkreten Worten oder Sätzen beschreiben?

00:04:41: Wir sind eine Spezialbank mit knapp achthundert Mitarbeitenden.

00:04:47: Wir sind sehr stark in Deutschland vertreten haben, aber auch Standorte außerhalb von Deutschland.

00:04:54: Zum Beispiel in Paris London Madrid aus eben weiteren internationalen Großstädten.

00:05:00: Der Hauptsitz ist in Garching bei München.

00:05:04: und genau was jetzt zusätzlich zu dem Bankenteil jetzt relativ neu noch dazu gekommen ist, dass wir eben auch noch einen Investmentmanager haben der Also Immobilien-Force anbietet.

00:05:18: Aha, okay total spannend!

00:05:20: Du bist ja über den Direkteinstieg zur Deutschen Fahnebriefbank gekommen.

00:05:25: Welche Einstiegsmöglichkeiten gibt es denn darüber hinaus?

00:05:29: Vielleicht besonders im Hinblick auf unsere Hörerinnen Aufstudierende.

00:05:33: Es gibt eben wie du schon gesagt hast die Möglichkeit direkt einzusteigen.

00:05:37: was wir aber auch anbieten ist die Möglichkeit als Weltstudent bei uns tätig zu sein, als Praktikant oder wir bieten auch in unterschiedlichen Bereichen der Bank die Möglichkeit, das trainee tätig zu sein.

00:05:49: Also da gibt es sehr vielfältige Möglichkeiten je nachdem wie intensiv man während des Studiums nach dem Studium zum Beispiel auch arbeiten möchte.

00:05:59: Cool!

00:06:00: Die Links dazu packen wir dann in die Show Notes, sodass man direkt da auch nochmal einen besseren Eindruck bekommen kann welche Voraussetzungen es braucht.

00:06:09: So dass wir uns jetzt heute immer noch deine Arbeitsrealität widmen können.

00:06:13: Kannst du dich noch daran erinnern wie dein Einstieg bei der Deutschen Fundbriefbank war und wie hast Du die ersten Monate erlebt?

00:06:21: Das ist ja immer so ein Schlüsselzeitraum mit dem so ganz viel passiert und neue Leute und Strukturen kennenlernt.

00:06:28: das ist immer sehr auf.

00:06:30: Wie war das für dich?

00:06:31: Ja, das war auf jeden Fall sehr aufregend.

00:06:34: Ich bin ja sozusagen direkt in das Digitalisierungsteam eingestiegen.

00:06:37: Das war im Januar zwanzigzwanzig also damals noch eine sehr normale Zeit und dann drei Monate später hat Covid angefangen Und das hieß dann okay wir gehen jetzt alle ins Homeoffice.

00:06:50: Es sind dann sozusagen eben vom physischen Arbeiten ins virtuelle arbeiten geswitched.

00:06:54: Wir hatten damals ein Team eigentlich ein sehr gutes Vorgehensmodell.

00:06:58: Wir hatten jeden Tag Dailies Team und auch wöchentlich längere Schufikstermine, sodass wir da eben auch immer noch den Austausch hatten.

00:07:07: Und eben auch dadurch dass ich am Anfang einige Monate sehr intensiv natürlich im Büro war hat man da auch sehr gut die Kolleginnen und Kollegen aus der Bank kennengelernt was dann sozusagen auf das virtuelle Arbeiten erleichtert hat.

00:07:23: Bei uns ist es auch so, dass jede Person die neu in die Bank kommt auch eine Buddy zur Seite gestellt bekommt.

00:07:31: Das heißt, es ist dann eine Kollegin oder ein Kollege der einem da so ein bisschen erklärt wie funktioniert alles?

00:07:38: Welche Programme gibt das?

00:07:39: Wo findest du welche Informationen und an denen oder an die man sich eben immer wenden kann wenn man Fragen hat und das ist natürlich auch super hilfreich wenn dann jemand erfahren muss zur Seite gestellt wird.

00:07:53: Ja, auf jeden Fall wie schon gesagt besonders die Reseanfangszeit ist ja da immer sehr auch mit Unsicherheiten belegt.

00:07:59: Warst du auch schon mal Buddy?

00:08:02: Ich betreue sozusagen selbst Werkstudenten das heißt für die bin ich dann so zu sagen immer die Hauptansprechperson.

00:08:10: ansonsten war ich tatsächlich jetzt noch kein offizieller Buddy.

00:08:14: aber ihr dann in diesem Kontext mit meinen Werkstudenten

00:08:17: Okay stark Welche Entwicklungsschritte folgten dann im Unternehmen?

00:08:23: Ja, ich habe dann im Digitalisierungsteam relativ früh sehr eigenständig gearbeitet und da eben Automatisierungs- und KI-Projekte durchgeführt.

00:08:36: Und dann auch geleitet weil wir sozusagen eigentlich ein kleines Team waren.

00:08:39: Das heißt jeder hatte da relativ früh seinen eigenen Verantwortungsbereich wo man natürlich in Rücksprache mit dem Chef bei mir damals relativ frei gestalten konnte.

00:08:52: Das war eigentlich für mich schon mal sehr schön, so eigenständig zu arbeiten und viel Verantwortung übernehmen zu

00:08:57: können.".

00:08:59: Und ich bin dann nach drei Jahren im Digitalisierungsteam intern gewechselt und zwar in das Nachhaltigkeitsteam.

00:09:07: Da war es eigentlich auch relativ ähnlich, also ich bin jetzt zum Beispiel ein Nachhaltigkeitsteam verantwortlich für unsere gesamte Nachhaltighatsstrategie der Bank.

00:09:17: Das heißt sowohl was wir eben finanzieren an Krediten aber auch das was wir als Bank selbst machen Projektleiterin für unterschiedliche Projekte, die wir im nachhaltigkeitskontext durchführen.

00:09:31: Spannend!

00:09:32: Auf jeden Fall.

00:09:33: Es tut sich immer sehr viel und das macht es sehr spannend.

00:09:36: Das

00:09:36: ist eine sehr bemerkenswerte Entwicklung.

00:09:38: du sagtest schon Du hast das auch selbst vorangetrieben Selbstverantwortung übernommen Und dann wurde dir sicherlich auch immer mehr zugetraut.

00:09:47: Gibt es darüber hinaus Programme oder Formate Die so einer Entwicklung besonders unterstützen?

00:09:55: Ich würde sagen, wir bieten da den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eigentlich sehr viel was einen auch in der persönlichen Entwicklung unterstützt.

00:10:04: Also wir haben diverse Soft Skills Schulungen.

00:10:07: Wir haben jetzt auch wieder recht neu ein Mentoring-Programm bei dem ich zum Beispiel auch als Menti teilnehme und einen Abteilungsleiter bei uns als Mentoren habe.

00:10:18: Cool!

00:10:19: Wir haben beispielsweise auch seminare Karriereorientierung für Frauen bei dem man dann natürlich auch in Austausch mit anderen Frauen geht und eben sich auch noch mal intensiv damit beschäftigt, wo der eigene Weg hingehen soll oder kann.

00:10:33: Und wir haben da auch noch verschiedene Weiterbildungsprogramme zum Beispiel für Personen die es sich für eine Führungskarriere oder auch für eine Fachkarriere interessieren.

00:10:42: Okay also auch da seid ihr breit aufgestellt und euch wird unter die Arme gegriffen wenn's gewollt ist und gewünscht ist.

00:10:49: super cool!

00:10:50: Ja

00:10:50: Wie ist es denn bei dir dazu gekommen, dass du dich von der Digitalisierung zu den Nachhaltigkeitsthemen entwickelt hast?

00:10:57: Du hast ja eigentlich gesagt, dass so Daten dein Thema sind und dann dieser Switch.

00:11:01: gab's dafür einen Grund?

00:11:03: oder wie hast du das auch angestoßen.

00:11:06: Ich war tatsächlich in so einem Art Weiterbildungsprogramm, in dessen Rahmen es ein Strategiedialog gab, bei dem wir mit unserem CEO anderen Personen auf dem Ziel-Level eben auch Projektleiterin Projektleitern von strategischen Projekten in Kontakt kamen.

00:11:24: Genau, da hat mein jetziger Chef eben die Nachhaltigkeitsthemen vorgestellt und ich fand es total spannend Und hab da eben auch einen sehr hohen Gestaltungsspielraum gesehen und das Thema war dann doch noch so ein bisschen in den Anfängen.

00:11:39: also die Kolleginnen und Kollegen hatten da schon viel gemacht aber es gab auch noch weiterhin viel zu tun und deswegen Ich fand das damals sehr interessant und habe mich dann für den Wechsel entschieden.

00:11:52: Und bei dem Thema Nachhaltigkeit finde ich es auch sehr spannend, weil das passiert ja auch sehr stark auf Daten.

00:11:58: Das heißt, ich kann da auch das Wissen, dass ich vorher gesammelt hab gut mit einbringen.

00:12:02: Okay die Verbindung ist also da?

00:12:04: Genau!

00:12:04: Du hast gerade schon erwähnt, dass du auch mit Werkstudierenden zusammenarbeitest bzw sie anleitest welche Aufgaben können Werkeys denn bei euch übernehmen?

00:12:13: Ja, genau.

00:12:14: Wir haben in eigentlich relativ vielen Bereichen der Bank Werkstudierende und ich habe eben auch von Beginn an mit Werkstudentinnen und Werkstudenten zusammengearbeitet, sowohl im Digitalisierungsteam als auch im Nachhaltigkeits-Team.

00:12:28: Und die Themen sind immer sehr vielfältig.

00:12:32: Bei uns damals im Digitalisierungsteam haben wir beispielsweise Automatisierungsprojekte durchgeführt automatisiert.

00:12:43: Jetzt ist es aktuell so, dass zum Beispiel meine aktuelle Werkstudentin sich mit Benchmarking zu Nachhaltigkeitsthemen beschäftigt oder eben auch, also sie arbeitet das Thema Kreislaufwirtschaft aus und welche Auswirkungen das für uns als Bank hat.

00:13:00: Ich versuche da den meinen Werkstudierenden auch inhaltliche Themen zu geben, dass die sich dann auch tatsächlich fachlich weiterentwickeln können Genau.

00:13:10: Also natürlich kann es mal passieren, dass man mal ein bisschen was machen muss, das dann vielleicht eher so ein bisschen...

00:13:17: So zuarbeiten ist?

00:13:18: Vielleicht?

00:13:19: Was halt nicht ganz so einen großen Impact hat?

00:13:21: Ja klar!

00:13:22: Aber das gehört ja auch so ein Stück weit mit dazu.

00:13:24: Ich glaube die Balance ist es dann.

00:13:26: dem muss man sich als Berufseinsteiger oder werkstudierende Personen bewusst sein, damit man da noch vorne die großen Themen arbeiten

00:13:35: können.

00:13:35: Genau, aber wie du sagst wir versuchen da immer eine gute Balance herzustellen also dass es eben dann tatsächlich auch Spaß macht.

00:13:42: Du hast gerade schon mehrfach gesagt als du deine Entwicklung beschrieben hast das es dir dabei geholfen hat oder auch Freude bereitet hat Verantwortung zu übernehmen.

00:13:51: was bedeutet das für dich im Alltag ganz konkret?

00:13:55: vielleicht kannst du mir das anhand eines Projektes beschreiben?

00:14:00: Ja, gerne.

00:14:01: Wir haben oder die Bank hat vor circa eineinhalb Jahren die Entscheidung getroffen dass wir uns an einem Adventure Capital Fund beteiligen möchte der in digitale und nachhaltige Startups in der Immobilienbranche investiert nach einer gewissen Zeit dieses Projekt übernommen, bei dem wir sozusagen diese Beteiligung sichergestellt haben.

00:14:28: Also es dauert ja dann immer ein bisschen was bis das Geld an diesen Fonds fließt und dafür müssen wir regulatorisch und prozessual ein paar Themen abklären.

00:14:38: Das heißt ich habe damals die Projektleitung übernomen um das alles zu regeln und habe dann auch die Prozesse aufgesetzt mit Kolleginnen und Kollegen, wie wir diese Beteiligung sozusagen managen möchten.

00:14:52: Aktuell ist es eben so dass wir relativ regelmäßig Informationen dazu bekommen in welche Startups der Fonds investieren möchte.

00:15:01: das schauen wir uns immer an.

00:15:03: Das heißt, da haben wir uns auch Gedanken darüber gemacht.

00:15:06: Wer sich das anschaut?

00:15:07: Wie wird die Prozesse gestalten, dass wir als Bank davon profitieren können und lernen können was sich in dieser Start-up-Welt so tut?

00:15:15: Genau!

00:15:16: Bei mir zum Beispiel ein Beispiel dafür dann tatsächlich um Arbeitsalltag Verantwortung zu übernehmen.

00:15:23: Das ist ein sehr beeindruckendes Beispiel und ich muss sagen, ich bin wirklich sehr beeindruckt davon wie souverän du das erzählst.

00:15:31: Ich meine, du bist dreißig Jahre alt!

00:15:33: Das sind ja wirklich Projekte in denen es um total viel geht die in einem größeren Kontext eine richtig große Rolle spielen.

00:15:43: Ist dir das so bewusst oder bist du da eben durch deine Entwicklung so dazu gekommen und siehst du es als selbstverständlich?

00:15:50: Also ich weiß es durchaus zu schätzen, dass man eben auch jungen Menschen die Möglichkeit gibt diese Verantwortung zu übernehmen.

00:15:58: Und natürlich macht jeder mal Fehler.

00:16:01: aber man lernt oder ich persönlich lerne immer besten wenn ich die Fehler selber mache und deswegen... finde ich das sehr schön, dass mir auch diese Möglichkeit gegeben wird mich da weiter zu entwickeln und eben auch zu lernen.

00:16:17: Eure Unternehmenskultur ist von den Werten Partnerschaftlichkeit Verlässlichkeit und Zukunftsorientiertheit geprägt.

00:16:25: Das merke ich auch schon in deinen Ausführungen.

00:16:28: Es kommt immer mal wieder durch.

00:16:31: Was würdest du sagen?

00:16:32: Welchen dieser Werte erlebst Du im Arbeitsalltag am deutlichsten?

00:16:36: Vielleicht bevor ich auf deine Frage zurückkomme, noch einen anderen Punkt was an diesem Werteentwicklungsprozess total spannend war.

00:16:45: War das alle Mitarbeitenden sich an dieser Werte Entwicklung beteiligen konnten?

00:16:51: Das heißt es gab relativ viele Workshops wo jeder und jede eingeladen war teilzunehmen um dann sozusagen diese Werte zu entwickeln.

00:16:59: Das heißt sind tatsächlich eben wie du gesagt hast Werte die wir eigentlich schon leben.

00:17:06: Und genau in meinem Arbeitsalltag finde ich es, der Wert der Partnerschaftlichkeit eigentlich am stärksten ausgeprägt.

00:17:14: Weil ich eben sehr viel in bereichsübergreifenden Projekten arbeite und... Ich bin immer total begeistert wie hilfsbereit und proaktiv da immer die Zusammenarbeit ist.

00:17:27: Es ist einfach ein sehr angenehmes Arbeiten über die Bereichskränzen hinweg Wenn man mal irgendwas nicht versteht, dann kann man da einfach nachfragen und bekommt auch die Antworten.

00:17:38: Und das ist ein sehr angenehmes Arbeiten sozusagen und eben sehr partnerschaftlich.

00:17:44: Wie schön, dass ihr das aus dem Kern entwickelt habt dieses werteorientierte Arbeiten.

00:17:50: Weil ich glaube man hört nicht selten, dass es sich irgendwie ausdenkt im Marketing oder in irgendeiner Kommunikationsstrategie und ist dann so von oben aufgestülpt wird.

00:18:00: Und dann wird's vielleicht manchmal schwierig mit dem authentischen Umgang dieser Werte.

00:18:04: Das scheint bei euch ja aber gar nicht der Fall zu sein.

00:18:07: Deshalb total cool, dass das eben bei euch so authentisch gelebt wird.

00:18:12: Ja, total!

00:18:13: Lara, vielen Dank für das spannende Gespräch und dafür dass du deinen Karriereweg deine Erfahrungen und deine Perspektive mit uns geteilt hast.

00:18:22: Ich finde es ist ganz deutlich geworden wie wichtig es ist Chancen zu nutzen um eben seinen eigenen Weg aktiv mitzugestalten und wie beeindruckend ich das finde habe ich jetzt schon mehrfach gesagt.

00:18:35: Ich sag' jetzt nicht nochmal, weil du sonst noch rot wirst!

00:18:37: Vielen, vielen dank!

00:18:39: Vielen Dank ebenfalls und das schöne Gespräch hat mich sehr gefreut.

00:18:42: Liebe Hörerinnen, wenn euch das Gespräch gefallen hat, abonniert gerne unseren Podcast und teilt die Episode mit allen für die ein Karriereweg in der Finanzbranche spannend sein könnte.

00:18:54: Vielen Dank für eure Aufmerksamkeit und auf Wiederhören!