00:00:00: Was mir auch wichtig ist, ist die Kultur, in der wir uns bewegen.

00:00:03: Also, dass wir eine offene Kultur haben, in der man sich wirklich den Raum nehmen kann,

00:00:07: sich persönlich zu entwickeln, einen individuellen Karriereweg einzuschlagen

00:00:12: und auch eine Kultur, in der wir unterschiedlichste Persönlichkeiten willkommen sind

00:00:16: und auch eine Bereicherung darstellen.

00:00:18: Was macht man in einem bestimmten Job?

00:00:24: Wie wird man fit für die Arbeitswelt?

00:00:29: StudyDrive fragt nach.

00:00:31: Hallo und herzlich willkommen zu einer neuen Folge von Career2Go,

00:00:36: dem Karrierepodcast von StudyDrive.

00:00:38: Mein Name ist Konstanz Mariteschner.

00:00:41: Unsere Fokusthemen heute sind Steuerberatung und Financial Services

00:00:44: bei einem der weltweit führenden Unternehmen KPMG.

00:00:48: Mit dabei ist Natalia, Senior Managerin und Steuerberaterin im Bereich Financial Services Tax.

00:00:55: Mit ihr möchte ich darüber sprechen,

00:00:57: wie der Einstieg bei KPMG aussehen kann,

00:01:00: welche Karrierchancen der Bereich Financial Services Tax bietet

00:01:04: und wie sich das Unternehmen durch seine Kultur und Führungsansätze auszeichnet.

00:01:09: Natalia teilt ihre Erfahrungen und Inzheits darüber,

00:01:12: wie KPMG junge Talente fördert,

00:01:15: welche Skates im Steuerwesen besonders gefragt sind

00:01:18: und was für sie die Arbeit bei KPMG so einzigartig macht.

00:01:22: Herzlich willkommen, Natalia.

00:01:24: Vielen Dank für die Einladung. Ich freue mich hier zu sein.

00:01:27: Ich würde mich sehr gerne, bevor wir in diese vielen Themen,

00:01:31: die hier gerade angekündigt haben, einsteigen, möchte ich mit dir

00:01:35: unser Kennenlernspiel, spielen unser AB-Spiel. Bist du bereit?

00:01:40: Absolut.

00:01:42: Abenteuerlustig oder Sicherheitsfanatikerin?

00:01:45: Abenteuerlustig.

00:01:47: Minimalistisch oder Sammlerin?

00:01:49: Sammlerin.

00:01:51: Spontane Reisen oder feste Reisepläne?

00:01:54: Aufgaben sofort erledigen oder auf den letzten Drücker?

00:01:58: Oh, je. Am liebsten sofort erledigen.

00:02:01: Intervertiert oder extrovertiert?

00:02:04: Extrovertiert.

00:02:06: Kreatives Chaos oder geordnete Struktur?

00:02:09: Kreatives Chaos.

00:02:11: Harmoniesucherin oder diskussionsfreudig?

00:02:14: Diskussionsfreudig.

00:02:16: Naturverbunden oder Stadtliebhaberin?

00:02:19: Naturverbunden.

00:02:21: Geduld oder Ungeduld?

00:02:23: Multitasking oder eins nach dem anderen?

00:02:26: Definitiv multitasking.

00:02:29: Große Träume oder bodenständige Ziele?

00:02:32: Sehr große Träume.

00:02:35: Super, vielen Dank.

00:02:38: Das war sehr aufschlussreich.

00:02:41: Ich glaube, wir haben nicht ein bisschen besser kennengelernt können.

00:02:44: Ich hätte gerne noch ein paar Nachfragen gestellt bei der Aktion.

00:02:47: Aber darum seid ihr heute leider nicht so sehr gehen,

00:02:50: sondern um deine Karriere bei KPMG.

00:02:53: Zu Beginn würde ich gerne deine akademische Laufbahn kennenlernen.

00:02:56: Und auch schon die Station, die du bei KPMG bisher durchlaufen bist.

00:02:59: Leg los.

00:03:02: Super, gerne.

00:03:05: Ich erzähle gerne ein bisschen was zu mir persönlich und auch zu meinem Werdegang.

00:03:08: Wie du schon sagst, ich bin Steuerberaterin und Senior Managerin.

00:03:11: Und ich bin Mama von neunjährigen Zwillingen.

00:03:14: Gewürdig.

00:03:17: Ich bin ein sehr junger Alter.

00:03:20: Vor allem mit zwei Kindern, die unterschiedliche Charaktere haben.

00:03:23: Ja, aufregend.

00:03:26: Gebürtig stamm ich aus Kroatien.

00:03:29: Ich bin dann mit acht Jahren nach Deutschland gekommen.

00:03:32: Ich habe gesagt, in Deutschland sind Schwabenländle.

00:03:35: Nach dem Abi habe ich dann erst mal gedacht,

00:03:38: ich muss ein bisschen Arbeit und Geld verdienen.

00:03:41: Ich habe dann eine Ausbildung bei einer deutschen Großbank gemacht.

00:03:44: Ich habe dann eine ganze ganze heraus.

00:03:47: Deswegen bin ich dann nach Nürnberg.

00:03:50: Ich habe da Wirtschaftswissenschaften an der Uni studiert.

00:03:53: Gleichzeitig war es mir wichtig,

00:03:55: weiterhin praktische Erfahrungen zu sammeln.

00:03:58: Deswegen habe ich in allen meinen Semesterferien weiterhin Praktika gemacht.

00:04:01: In unterschiedlichsten Abteilungen bei der besagten Bank.

00:04:04: Ich war da auch im Ausland für die Tätigkeit.

00:04:07: Es war eine ziemlich gute Zeit.

00:04:10: Sehr fleißig, sehr vorbildlich.

00:04:13: Ich habe dann vielleicht einmal in der Semesterferien aufgespart.

00:04:16: Nach dem Studium habe ich dann aus privaten Gründen

00:04:19: beschlossen, in die schönste Stadt Deutschlands zu ziehen.

00:04:22: Da habe ich mich da auch bei Kapp im G beworben.

00:04:25: Ich erinnere mich noch heute sehr gut an das Vorstellungsgespräch.

00:04:28: Das hatte ich mit meiner jetzigen Partnerin.

00:04:31: Wir haben super gematched.

00:04:34: Ich muss sagen, das war das Vorstellungsgespräch,

00:04:37: bei dem ich mit einem jetzigen Partner war.

00:04:40: Ich war komplett selbst.

00:04:43: Ich fand es auch super spannend, die Möglichkeit zu haben.

00:04:46: Auch die Idee, die Steuerberatung für die Immobilien-Fondsbranche

00:04:49: in Hamburg mit aufzubauen.

00:04:52: Mit meiner jetzigen Partnerin, damals noch Managerin.

00:04:55: Ich bin da rausgegangen.

00:04:58: Ich hatte total das gute Bauchgefühl.

00:05:01: Ich habe gedacht, ok, dann gehst du halt von der Bank.

00:05:04: Die Steuerberatung.

00:05:07: Ich habe dann auch Learning by Doing von Tag 1.

00:05:10: Das hat aber gut funktioniert.

00:05:13: Wir haben damals, wie gesagt, so zweit angefangen.

00:05:16: Inzwischen haben wir ein Team von über 20 Mitarbeitenden.

00:05:19: Sie sind also sehr gut gewachsen.

00:05:22: Ich habe 2014 mein Steuerberaterexamen gemacht.

00:05:25: Ich bin dann auch kurz danach Managerin geworden.

00:05:28: Zwischenzeitlich war ich eine halbe Jahre in Elternzeit.

00:05:31: Es war auch eine sehr herausfordernde Zeit auf eine ganz andere Art und Weise.

00:05:34: Inzwischen bin ich disciplinarisch vorgesetzt.

00:05:37: Ich habe das Privileg, mich um einige unserer Mitarbeitenden kümmern zu dürfen.

00:05:40: Ich habe das Privileg, mich um einige unserer Mitarbeitenden kümmern zu dürfen.

00:05:43: Ich habe das Privileg, mich um einige unserer Mitarbeitenden kümmern zu dürfen.

00:05:46: Letzten Monat hatte ich mein 15-jähriges Jubiläum.

00:05:49: Ich habe das letzte Monat hatte ich mein 15-jähriges Jubiläum.

00:05:52: Ich habe das letzte Monat hatte ich mein 15-jähriges Jubiläum.

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00:13:31: Ich habe das letzte Monat hatte ich mein 15-jähriges Jubiläum.

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00:13:43: Ich habe das letzte Monat hatte ich mein 15-jähriges Jubiläum.

00:13:46: Ich habe das letzte Monat hatte ich mein 15-jähriges Jubiläum.

00:13:49: Ich habe das letzte Monat hatte ich mein 15-jähriges Jubiläum.

00:13:53: Also ziemlich bunter Alltag, viel persönliche Austausch, aber auch viel fachliche Tätigkeiten.

00:13:58: Du hast gerade bereits deine Führungsrolle angesprochen.

00:14:03: Was ist dir dabei besonders wichtig?

00:14:06: Was gehört zu dieser Rolle dazu und was macht dir auch daran besonders Spaß?

00:14:11: Also Führung bedeutet ja zum einen auf den Projekten, die fachliche Ausbildung zu übernehmen.

00:14:16: Ich bin aber darüber hinaus ja auch disciplinarische Vorgesetze und habe das Privileg, mich ganz

00:14:21: heitlich um die Entwicklung einiger Mitarbeitender kümmern zu dürfen und in der Regel begleite

00:14:27: ich die, also seit, also von dem Moment der Festanstellung an, bis sie im besten Fall

00:14:31: ins Management übergehen.

00:14:32: Zu meinen Aufgaben gehört, wie gesagt, persönliche fachliche Entwicklung.

00:14:38: Ich gebe regelmäßiges Feedback, führe aber auch Zielvereinbarungs- und Entwicklungsgespräche

00:14:44: in regelmäßigem Turnus durch, wo es dann darum geht, gemeinsam Entwicklungsmaßnahmen

00:14:49: und Ziele festzulegen für das kommende Geschäftsjahr und dann aber auch in der Rückschau festzuhalten,

00:14:54: okay, was hat in dem Jahr besonders gut geklappt, wo gibt es noch Themen, an denen wir arbeiten

00:14:59: können und wo will man eigentlich hin?

00:15:01: So und so versuche ich eben die Mitarbeitenden zu unterstützen auf ihrem Karriereweg.

00:15:05: Was mir persönlich besonders wichtig ist, ist eine offene und ehrliche direkte Kommunikation.

00:15:12: Da bin ich ein absoluter Freund von, das übe ich auch selber so aus und eine ehrliche

00:15:17: und erzschätzende Feedback-Kultur.

00:15:19: Und das geht aber dann nicht nur in die eine Richtung, sondern ich freue mich auch immer

00:15:22: unglaublich über Feedback, das dann an mich herangetragen wird.

00:15:26: Was mir auch wichtig ist, ist die Kultur, in der wir uns bewegen, also dass wir eine offene

00:15:31: Kultur haben, in der man sich wirklich den Raum nehmen kann, sich persönlich zu entwickeln,

00:15:36: einen individuellen Karriereweg einzuschlagen und auch eine Kultur, in der ja unterschiedlichste

00:15:42: Persönlichkeiten willkommen sind und auch eine Bereicherung darstellen.

00:15:45: Also ich hoffe, das kommt so ein bisschen rüber.

00:15:49: Mir ist die Führungsrolle, die ich da einnehme, extrem wichtig.

00:15:52: Ich habe ein sehr sehr großes persönliches Interesse an der Entwicklung von Menschen und

00:15:56: bin auch zum Beispiel super stolz, wenn ich sehe, wenn manche Mitarbeitenden dann den

00:16:01: nächsten Karriere Schritt gehen.

00:16:02: Ich habe vor kurzem erst einen Managerkollegen mit ihm, habe ich gesprochen, den habe ich

00:16:06: von Tag 1 mit begleitet und der sagte auch, wie froher darüber ist, dass ich ihm den Raum

00:16:11: gegeben habe, von Tag 1 eben mit zum Mandanten zu kommen.

00:16:15: Und auch einen Raum zu bekommen, selber auch mal vorzutragen oder auch Verantwortung zu

00:16:20: übernehmen und so eben an den gestellten Aufgaben zu wachsen.

00:16:23: Wie gesagt, heute ist er ein sehr sehr wertvoller und geschätzter Kollege hier im Managerkreis.

00:16:28: Ja, total schön.

00:16:30: Und auf jeden Fall kauft man dir das ab, wie wichtig dir diese Führungsrolle ist.

00:16:35: Im Podcast sieht man das ja nicht, weil man hört das vielleicht auch, du strahlst dabei

00:16:39: die ganze Zeit.

00:16:40: Das ist ja fast ansteckend.

00:16:42: Ja, wir haben es halt wichtig, Menschen zu inspirieren auch und Menschen für uns zu

00:16:48: begeistern, für unsere Themen und auch gemeinsam dann daran zu arbeiten, eine tolle Zukunft

00:16:52: hier zu gestalten.

00:16:53: Ich habe also verstanden, dass es dir wirklich wichtig ist, die besonders berufsansteiger*innen

00:16:58: vielleicht auch zu unterstützen.

00:17:00: Auf der anderen Seite, ja, hast du ja sicherlich auch Erwartungen an Berufsansteiger*innen,

00:17:05: die in dein Team kommen.

00:17:06: Wie sieht das aus?

00:17:07: Was muss man mitbringen?

00:17:08: Was muss man abliefern?

00:17:09: Ich glaube, das ist ja immer keine Einbahnstraße.

00:17:12: Ich gebe viel von mir.

00:17:14: Natürlich erwarte ich dann auch bestimmte Dinge.

00:17:17: Und ich glaube aber, dass es selbstverständlich ist, also manche Punkte davon zumindest.

00:17:20: Ich würde sagen, seid auf jeden Fall engagiert und proaktiv, denn so könnt ihr halt eure

00:17:25: Karriere auch am besten selber gestalten und auch eure Entwicklung selbst in die Hand nehmen.

00:17:30: Das ist mir immer besonders wichtig.

00:17:32: Ich hatte ja schon angesprochen, eine offene und ehrliche Kommunikation.

00:17:36: Haltet Führungskräften gerne mit, wo ihr euch noch weitere Unterstützung wünscht oder

00:17:41: welche Ideen ihr habt, wie ihr eure Karriere gestalten wollt.

00:17:44: Das ist auch, finde ich, ein ganz, ganz wichtiger Aspekt.

00:17:46: Weil man kann häufig nicht in die Köpfe der anderen schauen, deswegen einfach selber

00:17:51: aussprechen, wo man hin möchte und wo man Unterstützung braucht.

00:17:54: Habe ich auch schon angesprochen, Team.

00:17:57: Es ist mir super wichtig, ein ganz großartiges Team zu haben.

00:18:01: Da muss auch jeder daran arbeiten.

00:18:03: Deswegen gehört für mich auch Rücksichtnahme, Unterstützung, ehrliches Interesse am Gegenüber

00:18:10: und auch ein gewisses Commitment zum Team dazu.

00:18:12: Wie wir alle wissen, wir bewegen uns in einer sich schnell wandelnden Welt und einem dynamischen

00:18:18: Umfeld.

00:18:19: Deswegen ist auch Flexibilität und Anpassungsfähigkeit heutzutage, glaube ich, enorm wichtig.

00:18:24: Man muss bereit sein, sich auf neue Situationen und neue Herausforderungen einzulassen und

00:18:30: darf halt nicht irgendwie denken.

00:18:31: Es bleibt das für die nächsten zehn Jahre hier festgefroren, die Situation.

00:18:35: Es wäre auch dann langweilig.

00:18:37: Ganz genau.

00:18:38: Das möchte am Ende ja auch keiner.

00:18:40: Genau.

00:18:41: Mit einer gewissen Neugierde und Lernbereitschaft einfach neue Themen angehen.

00:18:44: Ich glaube, da ist man schon gut dabei.

00:18:47: Was können dann auf der anderen Seite Berufseinsteiger in den von dir oder von euch erwarten?

00:18:54: Von mir persönlich.

00:18:56: Mein persönliches Commitment.

00:18:57: Du hattest das schon gesagt.

00:18:58: Und dann merkt mir an, wie wichtig mit meiner Führungsrolle ist.

00:19:01: Und das ist tatsächlich auch so.

00:19:02: Ich setze da schon auch viel Persönliches mit ein und stehe den Leuten zur Seite und

00:19:08: unterstütze sie so viel ich halt kann.

00:19:11: Darüber hinaus gibt es natürlich aber bei uns auch Onboarding-Programme, die den Berufseinsteiger*innen

00:19:17: helfen, bei uns sich zurechtzufinden.

00:19:19: Da gibt es je nach Service ganz unterschiedliche Dinge.

00:19:23: Es gibt Mentorings.

00:19:24: Es gibt Fachschulungen, Trainings, Softskillschulungen, Netzwerkveranstaltungen, wo einfach die

00:19:30: Möglichkeit gegeben wird, sich gut einzufinden.

00:19:33: Wir haben auch ein super engagiertes Team.

00:19:36: Es gibt immer ein Buddy, den man zur Seite gestellt bekommt, wenn man bei uns einsteigt.

00:19:40: Der hilft einem dann bei alltäglichen Dingen und einfach auch im Team auch anzukommen.

00:19:45: Das finde ich auch immer super hilfreich.

00:19:48: Womit man auch rechnen kann, ist, dass Leistung belohnt wird.

00:19:51: Ich hatte ja schon aufgezählt, dass es wichtig ist, sich zu engagieren und zu zeigen, dass

00:19:58: man auch Lust hat auf die Themen und Lust hat, Dinge voranzutreiben.

00:20:01: Und ich denke, das lohnt sich allemal.

00:20:05: Also man kann schon für sich selber dann auch merken, dass es auf Positives stößt, wenn

00:20:10: man sich selber engagiert.

00:20:12: Und natürlich haben wir spannende Projekte, Weiterbildungsmöglichkeiten.

00:20:17: Und das Thema Flexibilität ist ja auch ein sehr wichtiges heutzutage.

00:20:22: Bei uns ist da auch sehr vieles möglich.

00:20:24: Also Homeoffice, mobiles Arbeiten im Ausland.

00:20:29: Da haben wir auch Möglichkeiten.

00:20:30: Wir haben flexible Arbeitszeitmodelle und auch Jobsharing.

00:20:34: Und ich muss sagen, sowohl die flexiblen Arbeitszeitmodelle habe ich auch selber schon genutzt.

00:20:38: Als ich nach der Elternzeit zurückkam, habe ich beispielsweise auch erst mal eine Zeit

00:20:42: lang in Teilzeit gearbeitet.

00:20:44: Das fand ich super wichtig, um einfach auch meine privaten Themen, also jetzt nicht nur

00:20:48: meine Kinder, sondern natürlich auch meine private Freizeitgeschaltung auch mit unter

00:20:52: einen Hut bringen zu können.

00:20:53: Und das hat echt gut funktioniert.

00:20:55: Auch das Thema Jobsharing, das glaube ich in letzter Zeit in aller Munde, auch das

00:21:02: finde ich ein gutes oder eine gute Möglichkeit, um sich Flexibilität zu schaffen.

00:21:07: Ich selber nutze das auch seit vielen Jahren.

00:21:09: Ich teile mir mit einer Managerkollegin eben die Verantwortung für ein großes Mandat,

00:21:14: das wir gemeinsam betreuen und wo wir auch im Laufe der Zeit oder im Laufe der vergangenen

00:21:19: Jahre einfach auch unterschiedlichste Vollzeit, Teilzeitmodelle gemacht haben und uns dagegenseitig

00:21:26: einfach supportet haben, sodass wir Arbeit und Privates gut unter einen Hut bringen können.

00:21:31: Ja, besonders als Mutter ist das ja für dich vermutlich eine Herausforderung.

00:21:38: Zwillinge zu Hause, neun Jahre, ich glaube, da ist einiges los.

00:21:43: Wie gelingt dir die Balance zwischen Karriere und Privatleben?

00:21:49: Ja, also grundsätzlich finde ich Work-Life Balance betrifft alle jetzt nicht nur Eltern,

00:21:54: aber in meinem Fall natürlich ja mit zwei Kindern habe ich schon viele Themen, die auch

00:22:00: in meinem Privatleben vorkommen, wo ich auch da sein möchte, ja beispielsweise Schulaufführungen

00:22:05: oder so.

00:22:06: Klar will ich da dabei sein.

00:22:07: Das Gute ist aber wie gesagt die angesprochene Flexibilität, die wir haben.

00:22:12: Ich kann mir auch mal nachmittag frei nehmen einfach und irgendwie zu der Schulaufführung

00:22:16: gehen, weil ich weiß, dass ich tolle Kolleginnen an meiner Seite habe, die mir auch mal was

00:22:22: abnehmen.

00:22:23: Wo ich mich darauf verlassen kann, dass sie mich unterstützen.

00:22:25: Es gehört aber auch eine gute Organisation und gutes Zeitmanagement dazu.

00:22:29: Das kann man nicht anders sagen.

00:22:31: Ja.

00:22:32: Ich finde sowohl auf der Arbeit als auch im Privatleben, muss man sich halt gut organisieren

00:22:36: und ich bin die Meisterin der To-Do-Listen.

00:22:39: Ja, ich habe ganz viele Listen, die ich führe und die mir aber dabei helfen, mich zu organisieren.

00:22:47: Und zu guter Letzt finde ich aber auch für eine gute Balance im Leben, braucht es halt

00:22:51: auch mentale Gesundheit und Selbstfürsorge.

00:22:54: Und das klingt so banal, aber ich zum Beispiel versuche viel Sport zu machen.

00:22:58: Ich mache einmal im Jahr eine Fastenwoche, wo ich Zeit für mich finde, wo ich Zeit zum

00:23:04: Reflektieren finde und ich verbringe viel Zeit in der Natur oder auch mit Menschen, die

00:23:09: mir Energie schenken.

00:23:10: Und all das ist, glaube ich, echt ein super wichtiger Faktor, um ein glückliches Leben

00:23:15: zu sein.

00:23:16: Ja.

00:23:17: Und ja, die Gesundheit, die mentale und die körperliche Gesundheit sind ja nun mal einfach

00:23:21: die Basis für alles.

00:23:23: Nur dann kann man produktiv und kreativ arbeiten.

00:23:26: Genau, Leistung bringt gut sein, zueinander, im Miteinander.

00:23:31: Das ist leider, glaube ich, in unserer Gesellschaft, nimmt es noch nicht die Priorität an, die

00:23:35: es sollte und könnte, aber schön, dass du das auch so aktiv vorlebst.

00:23:40: Ja, ich versuche das auch im Team und auch an die Mitarbeitenden weiterzugeben, weil

00:23:45: ich halt einfach denke, wie du es schon sagst, es ist ein super, super wichtiger Bereich und

00:23:50: nur so kann man langfristig glücklich und erfolgreich sein.

00:23:55: Apropos langfristig glücklich und erfolgreich im Beruf, hast du da noch weitere Ratschläge

00:24:01: für unsere Studierenden, die jetzt vielleicht auch bei euch und bei dir im Team einsteigen

00:24:06: wollen?

00:24:07: Also, ja, ich denke, da gibt es ein paar Punkte, die man durchaus beachten kann.

00:24:12: Ich hatte es gerade schon gesagt, Zeit zum reflektieren.

00:24:15: Selbstreflexion ist, finde ich, wichtig.

00:24:18: Man muss schon wissen, welche Interessen stärken oder auch Entwicklungsfelder man hat.

00:24:23: Und man muss auch immer wieder sich überlegen, okay, bin ich jetzt gerade noch am richtigen

00:24:28: Platz?

00:24:29: Habe ich gerade die richtigen Aufgaben, die meinen Stärken entsprechen?

00:24:32: Bin ich im richtigen Team?

00:24:34: Bin ich auf dem richtigen Weg in meiner Karriere?

00:24:36: Ich glaube, all das muss man alle Jahre wieder sich mal überlegen und reflektieren.

00:24:42: Und wenn es nicht passt, dann muss man halt was machen.

00:24:45: Ja, nicht meckern oder warten, dass irgendwer was so enttut, sondern selbst ...

00:24:50: Man muss schon selber was in die Hand nehmen.

00:24:52: Was ich auch immer wichtig finde, seid authentisch und seid euch selbst treu.

00:24:57: Also, das heißt, man sollte sich schon irgendwie in einem Bereich oder ein Team und auch eine

00:25:02: Firma suchen, die einem den Raum gibt, man selbst so sein und auch die eigenen Stärken und

00:25:07: die eigenen Werte auch leben zu dürfen.

00:25:10: Das finde ich auch immer wichtig.

00:25:11: Netzwerken, das glaube ich auch immer ein wichtiger Faktor, ein wichtiger Aspekt, weil

00:25:17: man kann nicht immer alles selber wissen, man kann auch nicht alles können.

00:25:21: Aber das Gute ist, wenn man weiß, wer es kann, dann kann man denjenigen mal anrufen und einfach

00:25:27: sich gegenseitig austauschen.

00:25:28: Was mir in meiner persönlichen Laufbahn geholfen hat, sind auch Roll-Models und Mentoren,

00:25:34: Mentorinnen.

00:25:35: Einfach Menschen, die einen inspirieren und unterstützen.

00:25:38: Und bei KMG habe ich ein paar davon, die mir wirklich Inspiration geben.

00:25:43: Unter anderem meine jetzige Partnerin, mit der ich seit 15 Jahren zusammen arbeite und

00:25:48: ich so eine extreme positive Energie hatte und mich im Laufe der Jahre so unterstützt

00:25:55: hat und gefördert und auch gefordert hat.

00:25:57: Deswegen für mich persönlich war das extrem wertvoll.

00:26:00: Noch ein wichtiger Aspekt ist auf die eigene Intuition zu hören, also auf das Bauchgefühl.

00:26:06: Als ich damals mich entschlossen habe, aus der Bank, im Branche in die Steuerberatung

00:26:11: zu wechseln, ohne jegliche Vorkenntnisse, wurde mir im privaten Umfeld schon auch gesagt,

00:26:16: wow, bist du dir sicher?

00:26:18: Warum gibst du das alles auf, was du dir bisher erarbeitet hast und fängst das ganz Neues

00:26:23: an?

00:26:24: Aber ich habe in dem Moment schon auf meine Intuition gehört und mir gedacht, okay, das

00:26:29: passt, das ist schon das Richtige.

00:26:30: Und das wird schon was werden und im Nachhinein betrachtet, kann ich auch nur sagen, es war

00:26:34: die absolut richtige Entscheidung für mich.

00:26:36: Aber selbst wenn man mal eine falsche Entscheidung trifft, dann ist das so, aus der lernt man

00:26:40: eben auch.

00:26:41: Man muss ja keine Angst haben, neue Wege zu gehen und auf das eigene Bauchgefühl zu

00:26:46: vertrauen.

00:26:47: Und das ist halt am Ende alles eine lebenslange Entwicklung.

00:26:50: Und die sollte man mit Freude und auch mit Energie angehen und auch Spaß haben am Entdecken

00:26:54: und sich selbst entfalten.

00:26:56: Diese Freude habe ich auf jeden Fall von dir wahrgenommen und erfahren dürfen.

00:27:03: Vielen Dank dafür.

00:27:04: Das war wirklich sehr inspirierend.

00:27:06: Vielen Dank für deine persönlichen Erfahrungen, deine ehrlichen Einblicke und diese motivierenden

00:27:12: Tipps.

00:27:13: Die haben jetzt nicht nur unsere Hörer*innen bereichert, sondern ich fühle mich auch wirklich

00:27:17: sehr inspiriert und motiviert.

00:27:19: Vielen Dank.

00:27:20: Ja, vielen Dank auch an dich.

00:27:22: Sehr gerne.

00:27:23: Liebe Hörer*innen, ihr kennt es.

00:27:26: Falls ihr noch Fragen habt, dürft ihr die gerne stellen an Podcast@studydrive.net.

00:27:31: Alle Infos findet ihr in den Show Notes und ich freue mich, wenn ihr den Podcast

00:27:36: weiter empfehlt, den Kanal abonniert und ihn auch gerne bewertet.

00:27:40: Vielen Dank für eure Aufmerksamkeit und auf Wiederhören!

00:27:44: [Musik]